因工外出途中与上班途中发生意外事故之工伤认定

《工伤保险条例》第十四条第五项和第六项分别规定了职工因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定工伤。对于这两项规定的适用,在实践中时常被混淆,特别是有的当事人或相关人员不解其意,产生困惑。本案分析可浅释一二。

因工外出返家途中发生交通事故受伤能否认定工伤

一、基本案情2014年7月5日17时40分许,橱柜设计师李某受单位负责人临时指派,从事本职以外的送货工作,将橱柜材料送至与单位在同一辖区内的顾客家中。该负责人表示鉴于已下班,李某驾驶单位车辆送完货后可直接回家,顺路给车辆加油。当晚19时许,李某送完货返家途中,因事发路段无路灯,其又不熟悉路况,驾车撞上道路中间隔离花坛(该花坛在路口断开,占据近半个快车道)。事故导致李某本人受伤,造成四肢瘫痪、构成一级伤残。事发后,公安机关仅出具《交通事故证明》,未对事故责任进行认定。

因工外出期间病亡之工伤界定

核心提示:劳动者是否“在工作时间和工作岗位突发疾病”的事实不清,法院在相关事实未查清的情况下即作出判决属于认定事实不清,应予撤销。普某生前系某机关职工。

“因工外出”受到伤害都算工伤吗?

《工伤保险条例》规定,职工因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的应认定为工伤。司法实践中,并非所有对“因工外出”受到伤害都能认定为工伤。案例一:出差期间因私事受到的伤害不可认定工伤陈某是某公司销售人员。2020年3月,陈某受公司委派到外地出差洽谈业务。在外地出差期间,陈某晚饭后外出散步时,不慎摔伤,造成骨折。此后,陈某以出差期间受伤为由,向人社部门申报工伤。人社部门认为,陈某受伤虽在因工外出期间,但其受伤并非工作原因所致,故作出不予认定工伤的决定。

再谈“因工外出”的涵义及构成要件——基于“法现实主义”视角

"法现实主义"认为,人类共同生活中某些事实规律可以被看成"法",社会在长期的文化进程中自发形成的规则是严格意义上法律。当前关于因工外出各类解释,由于存在不能完全覆盖现实社会情形问题,应当进行修正,以利工伤职工合法权益保护。本文着重分析了行政、司法部门所持观点,将之与社会现实解读特征相对比;评析了外延及构成要件诸争议;汲取了国外及台湾地区经验,提出了因工外出涵义的应然性解释、例外制度和新的构成要件。

工伤认定中“工作原因”的判定与举证

劳动者外出期间受伤是否系工作原因,应通过分析其行为与工作之间的关联程度来认定是否属于因工外出。同时,对因工外出受伤的举证责任判定,应考虑双方的举证能力强弱程度,保证承担举证义务的合理性。

让工伤失能者更体面生活

因工伤而失能的劳动者,如何得到更好的照护和康复治疗?今年开始,山东青岛市在全国率先试行补充工伤保险与伤养服务相结合的新型工伤保障制度,让不少因工伤陷人泥潭的家庭看到希望。照护困境。29岁的董奇由奶奶一手拉扯长大,6年前因工外出期间发生交通事故,造成高位截瘫,生活完全依赖年近八旬的奶奶照顾。

出差期间在宾馆睡觉突发疾病死亡是否可以认定工伤

主持人,你好!我公司职工张某临时受公司指派到外地出差,2020年2月11日凌晨,张某在宾馆突发脑出血,经抢救无效于当日上午9时许死亡。请问该职工死亡能否被认定为工伤?易安网友易安网友,你好!根据《工伤保险条例》第十四条(五)项规定:“职工因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的应认定工伤。”