完善广西重点生态功能区转移支付因素分配法的思考--以国家重点生态功能区县为例

因素分配法是重点生态功能区转移支付资金公平公正分配的重要手段和有力保证,所考虑的客观因素包括财力缺口、石漠化防治、森林覆盖、国家级保护区、漓江保护等。广西在运用因素分配法的过程中还存在生态扶贫产业发展因素缺位、因素分配法未充分考虑地方财力水平差异、因素分配法未全面反映生态环境治理成本等缺陷,对此,提出如下完善对策:以生态保护红线作为选取客观因素和确定相关生态功能区面积的重要参考、在石漠化防治因素补助额测算方式中增加石漠化治理成本因素、增加民族自治地方补助因素、增加生态产业扶贫补助因素。

“财政因素分配法”激发乡镇发展活力

达川区深化财政改革,创新实施的"财政因素分配法",将公权力关进制度的笼子,有效缓解了公共财政分配不公现象,堵塞了资金管理漏洞,激发了乡镇、村级活力,促进了全区城乡健康发展。"财政因素分配法"产生在县(区)域深化改革之中,并根据经济社会发展不断完善补充,形成了可复制、可推广的经验。

浅谈因素法在林业专项资金分配中的应用

随着公共财政框架的逐步建立,林业作为公共财政的支持对象受到了全社会的关注和支持,近年来各级财政对林业专项资金的投入不断增加。但是,林业专项资金还远远不能满足林业发展需要。为使有限的林业专项资金发挥其最大的效益,就必须寻找有效的资金分配方法。文章探讨了运用“因素分配法”进行林业专项资金的分配。“因素分配法”就是根据林业专项资金的扶持方向,综合考虑补助对象的客观需求和对资金的管理使用情况等各方面的因素,通过设置各种指标计算补助对象的补助系数,从而确定其补助金额。

无线传感器及执行器网络中多因素任务分配问题研究

任务分配是诸如智能雷场等无线传感器及执行器网络军事应用中的重要组成部分。在这些系统中,最优任务分配方案的关键是如何获得节点—目标分配方案。以智能雷场应用为例,结合目标相关参数和雷弹节点状态等,分析任务效能的多种影响因素,通过极差正规化对正向和逆向指标区别处理,提出线性加权的任务效能函数,将其作为任务分配方案的评价指标。任务效能函数包括目标威胁程度和雷弹节点状态等多种任务效能影响因素的描述,能更全面地反映目标威胁程度和节点价值等多种因素对系统的综合影响,可根据不同的多因素任务分配应用需求灵活构建。多因素任务分配问题的实质是如何进行节点—目标分配,使系统达到最大综合任务效能,可将该问题转化为指派问题进行求解。通过应用实验实现和验证了多因素任务分配模型,实验结果表明该模型适合于小规模的多因素任务分配问题如智能雷场应用等。

层次分析法、偏小型柯西分布在测度城市居民贫富差距中的应用研究——基于杭州市居民劳动分配因素的抽样调查

造成贫富差距的原因很多,我们不能一直以民众个人的角度看待,更要从政府、企业的层面来寻找原因。文章依据对杭州市居民抽样调查所取得的数据资料,利用层次分析法、偏小型柯西分布创立模型计算出贫富差距系数,主要从加班费、员工培训、社会保障、推荐就业四个劳动分配因素方面分析杭州的贫富差距状况,得出一些深刻的结论和启示,并从政府和企业的角度出发,提出对于如何完善收入分配和缩小贫富差距的措施与建议。

人力资本收益分配影响因素分析

随着知识经济时代的到来,知识、技术在经济增长中的作用显著增强,人力资本这一命题被越来越多的人们所接受,这个重大变化将促成单一收益分配主体向人力资本与财物资本所有者二元分配主体的历史性嬗变。本文主要分析物质利益分配、后续教育与技术培训、晋级升职等对人力资本收益分配的影响,探讨人力资本收益分配模式的理性选择。

利用指数因素分析法评价住院收入影响因素

目的通过指数因素分析法分析某科室住院收入的变动情况,评价不同因素在住院收入中的作用。方法以2007年为基期,2008年为报告期,分析某科室出院人次、平均住院日和人日均费用对住院收入的影响及其交互作用。结果该科室2008年住院收入的变化主要取决于人日均费用的变化,其次是出院人次。结论因素分配分析法适用于评价科室住院收入的影响因素,有助于评价科室的运行效率。

淮河流域水量分配方法研究

本文简要介绍了淮河流域水资源开发现状,阐述了对其进行水量分配方案研究的意义。以水权平等、用水效益一致、粮食安全等为指导原则,建立相应的指标体系,运用基于一类Fuzzy判断矩阵的目标规划方法确定各指标权重,建立了多因素水量分配模型,最终确定出淮河流域研究区内较合理的水量分配方案,为淮河流域水资源规划管理提供了一种简单而适用的新方法。

绩效管理思想在财政专项资金分配中的渗透

近年来,随着我国市场经济的不断发展,根据社会的一些相关变化,我国政府在财政方面的相关资金的分配也需要做出一些相关的调整,其中绩效管理方式在政府专项资金的分配中占据了越来越重要的地位。"以奖代补"法、因素分配法等资金分配的方法的兴起也使绩效思想得到了具体的应用和体现。

上市公司股利分配当前现状分析研究

股利分配的意思是上市公司将企业盈利在留存收益和支付股利之间进行分配的行为。比较理想的股利政策之一就是应该在股东利益和企业价值、企业可持续发展之间取得某种程度上的平衡状态。要想分析和眼睛中国上市公司的股利分配的当前现状，就应该从股利分配理论上着手，从而能够剖析上市公司股利分配政策的相关影响因素，最终探究出合理的上市公司股利分配政策。本论文就从各个方面主要阐述股利分配的当前现状的研究与分析。

完善汇总纳税方法 推动法人所得税制实施

实行法人所得税制度是新的企业所得税法的重要内容,其重要表现方式是汇总纳税,汇总纳税涉及到税收跨省市转移问题。为了妥善处理地区间利益分配关系,推动法人所得税制的实施,在分析现行汇总纳税办法存在问题的基础上,提出了用"单因素"分配法取代"多因素"分配法的思路。

人力资本收益分配影响因素分析

随着知识经济时代的到来,知识、技术在经济增长中的作用显著增强,人力资本这一命题被越来越多的人们所接受,这个重大变化将促成单一收益分配主体向人力资本与财物资本所有者二元分配主体的历史性嬗变。在此我们讨论一下人力资本收益分配的影响因素。

成本差异分析方法讨论

在分析传统的成本差异分析计算方法优缺点的基础上,采用因素分配方法计算因素单独变动对差异的影响,通过对各因素交互影响值的分配来计算各因素的实际影响,使成本考核与控制具有更为合理和正确的依据。

基于客观信息熵的多因素权重分配方法

多因素问题研究中各因素的权重分配始终是多因素问题研究的一个重点。借助模糊聚类技术和粗糙集理论提出了一个基于客观信息熵的多因素权重分配方法。该方法首先将大量数据进行模糊聚类,然后应用粗糙集理论中的信息熵知识客观地从实际数据中确定各因素的权重。

谈公路工程外购材料市场指导价格调查与确定

近年来针对大宗外购水泥等材料价格调查分析方法的探索不断深化,通过一定的实践和探索,采用“分级因素权重分配法”是一种符合公共定价理论的综合指导价格判定方法。其优势在于充分考虑到由于材料的不同生产原料、生产工艺、不同地区以及产品的质量品级(效应评定)的差别等诸多因素,揭示其演化为供求总量的不同权重的分配平衡关系,提出了更符合实际的价格判定模式。

企业所得税汇总纳税方法存在的问题及对策

实行法人所得税制度是新《企业所得税法》的重要内容,其主要表现方式是汇总纳税,汇总纳税涉及税收跨省市转移问题。为了妥善处理地区间利益分配关系,推动新《企业所得税法》的实施,本文在分析现行汇总纳税办法存在问题的基础上,提出了用"单因素"分配法取代"多因素"分配法的思路。

潮平两岸阔 风正一帆悬——专访达川区委书记许国斌

许国斌有着一张不显年龄的面孔。乍一看,多年基层工作和主政一方的经历似乎并未在他脸上留下多少风霜痕迹。但当他开口,讲述改革的来龙去脉时,那种平和中的坚毅,沉静中的果敢,就如同他所推行的改革——看似波澜不惊,实则静水流深。2013年到达川区(当时为达县)之前,许国斌已有多年的县级领导岗位经历.