浅析如何提高我国事业单位员工责任感

在事业单位经济体制改革的过程中,员工的责任感却受到了很大的冲击,事业单位员工的责任感存在着明显的淡化倾向,并且也暴露出了服务态度差、工作效率低、事难办、话难听以及门难进等问题,显然种种问题的出现是不利于事业单位公共服务目标的顺利实现的,可见,事业单位员工的责任感好坏对于部门公共服务的质量和水平是有着决定性的影响的,培养员工的责任感对于促进我国事业单位的健康发展也是有着重要的意义的。文章便对我国事业单位员工责任感的因素分析,从而详细的论述了如何有效的加强我国事业单位员工的责任感。