做好团体健康体检工作的体会

随着国家对学生入学、单位用人、工厂招工、军队征兵招生等各种人员身体健康定期检查的相关政策的要求，团体健康体检已成为各级医院体检中心工作的主题，我院作为本市接待各类团体体检的定点医院，每年承担团体体检的人数达5万余人，为了确保体检工作质量，为单位和个人提供真实、可靠的体检信息，现就如何做好此项工作谈几点体会：

团体健康体检管理中的问题及对策

团体体检是一定数量的人群的医疗诊断环节,是医疗行为的第一步,是针对症状或疾病及其相关因素的诊察手段。团体健康体检主要有几个特点：被体检人数量大、体检时间相对集中、检查项目全面。针对这些特点,体检中心应该制定相应的管理流程,从而有效保证体检工作的顺利进行。

精细化护理管理模式应用于大型团体健康体检中的价值探讨

探讨在大型团体健康体检中应用精细化护理管理模式的价值。方法 纳入我院于2021年月~2022年12月进行健康体检的1800名团体人员作为研究对象,按照计算机表法将团体成员分为对照组和实验组(n=900)。在对照组在体检过程中采取常规护理模式,实验组在此基础上实施精细化护理管理模式,对比两组体检人员的不良事件发生率、体检指标以及体检满意程度。结果 对比不良事件发生率,对照组明显高于实验组,P<0.05;对比体检指标,实验组明显优于对照组,P<0.05;对比体检满意程度,实验组显著高于对照组,P<0.05。结论 在大型团体健康体检中应用精细化护理管理模式,能够起到显著的应用价值,值得推广。

团体健康体检管理存在的主要问题及策略

当前部分团体健康体检管理中存在问题,不能确保利用合理的方式实施健康体检管理工作,难以充分落实管理制度与方法,严重影响团体健康体检管理工作的良好实施。因此,管理部门应针对当前存在的问题进行合理分析,树立正确的工作观念,积极应用先进的方式针对团体健康体检进行管理,以此提升自身管理工作可靠性与有效性,满足当前的发展需求。