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论企业内部沟通的影响因素
被引量:
1
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作者
陈昌权
《工厂管理》
2001年第11期16-17,共2页
关键词
企业内部沟通
影响因素
团体心理共性
企业文化
企业组织结构
下载PDF
职称材料
企业结构新探──搞活国有企业的思考与分析
2
作者
陈昌权
《地质科技管理》
1998年第4期57-62,共6页
搞活国有企业是经济体制改革的重点,是一个改革难度较大的问题。本文从企业结构的构成因素及相关关系论述了企业结构对搞活企业的影响,最后对企业结构的层次平衡理论作了初步探索,提出了搞活国有企业的新思路。
关键词
企业结构
企业关系
团体心理共性
企业文化
下载PDF
职称材料
题名
论企业内部沟通的影响因素
被引量:
1
1
作者
陈昌权
机构
成都理工大学管理科学系
出处
《工厂管理》
2001年第11期16-17,共2页
关键词
企业内部沟通
影响因素
团体心理共性
企业文化
企业组织结构
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
下载PDF
职称材料
题名
企业结构新探──搞活国有企业的思考与分析
2
作者
陈昌权
机构
成都理工学院管理科学系
出处
《地质科技管理》
1998年第4期57-62,共6页
文摘
搞活国有企业是经济体制改革的重点,是一个改革难度较大的问题。本文从企业结构的构成因素及相关关系论述了企业结构对搞活企业的影响,最后对企业结构的层次平衡理论作了初步探索,提出了搞活国有企业的新思路。
关键词
企业结构
企业关系
团体心理共性
企业文化
分类号
F271 [经济管理—企业管理]
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1
论企业内部沟通的影响因素
陈昌权
《工厂管理》
2001
1
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职称材料
2
企业结构新探──搞活国有企业的思考与分析
陈昌权
《地质科技管理》
1998
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