网格/团体理论:会计监管的文化视角

高质量会计信息的产出需要特定监管系统的控制和过滤,因此,如何加强对会计信息的监管一直是理论界关注的问题。网格/团体理论从文化角度对会计监管研究提供了一个很有意义的视角,它为会计监管方式的选择和设计开启了一些建设性的思路,促使人们重视文化和态度在会计监管中的作用,不过于依赖某种理想状态的监管模式。网格/团体理论提供的一些技术性手段,如相机策略等,对目前中国“个人主义”文化环境下的会计监管很有借鉴意义。

团体理论视野下的“不决策问题”分析——从权力运作方式的维度

传统的研究总是关注那些已经进入政策议程的公共决策,但那些未列入政策议程的"不决策问题"也对社会产生了巨大影响。本文以公共决策中的团体理论作为研究途径,界定了不决策问题,对四种权力运作方式下的不决策问题进行了探讨。

同辈团体理论在远程开放教育管理中的应用

目前国内外有关同辈团体理论的研究多聚焦于中小学生,针对成人的研究相对较少。本文探讨了同辈团体理论在远程开放教育管理中的应用。同辈团体对成员个体具有导向、约束、凝聚、激励、调适等正功能作用;它通过影响非智力因素,促进远程开放学习者个体学习效率的提高;建设网络同辈评价体系和同辈支持体系,有助于发挥同辈团体文化在远程开放教育中的正向功能,提高教学管理效率,促进学习者全面健康发展。

上海既有多层住宅增设电梯问题分析——基于团体理论实证研究

由于历史原因,上海有许多6层至7层的既有住宅在建造时并未安装电梯。如今上海快速步入老龄化社会,增设电梯已经成为一个社会问题。政府出台相关的政策文件,街道与社区居委会对增设电梯十分支持,居民团体也对加装电梯迫切需求,而加装电梯的现状并不满意,成功案例寥寥无几。本文根据团体理论,通过政府部门、社区居委会及居民团体面临的困境,提出促成加装电梯的建议。

我国机关事业单位养老保险制度并轨的团体利益博弈——基于团体理论的视角

本文聚焦我国机关事业单位养老保险制度并轨改革,基于团体理论的视角分析"双轨"困境的成因,从团体利益博弈分析的角度来看,我国机关事业单位养老保险制度改革的实质是团体力量的博弈,养老金"并轨"改革任重道远。

从团体理论视角看房价上涨的原因

随着工业化、城镇化的快速发展，房地产业做出了重要的贡献，成为了国民经济支柱产业。在房地产市场繁荣的背后，国家的GDP、地方土地财政、银行信贷的繁荣等各方利益将中央政府、地方政府、银行等利益集团与房产商利益集团紧紧联系在一起，共同推动房地产价格的上升。由于住房对于百姓生活的基础性和重要性，使得房价从单纯经济领域的问题上升为社会政治问题。房价的大幅飙升，引起了人们的广泛关注。本文从相关利益集团来探讨房价上涨的原因，并从打破房地产市场各利益集团的合谋入手寻找对策，加强调控房地产市场的力度，抑制房价大幅飙升。

团体理论视域下的随迁子女异地高考政策分析

在推动异地高考政策出台的过程中,随迁子女家庭、本地子女家庭、专家学者、迁入地地方政府、中央政府等利益关联方基于不同的诉求和期望,纷纷采取多种形式影响着政策进程。本文尝试运用团体理论对中国随迁子女异地高考问题进行研究,分析了随迁子女异地高考问题处理过程中衍生出的利益团体以及这些利益团体间的角色互动和动力机制问题,从而尽可能较完整地勾勒出一幅利益团体间相互竞争博弈的图景,以此来展现随迁子女异地高考政策出台的逻辑。最后通过上述研究从理论角度提出一些启示。

网格团体文化理论视角下的志愿者组织治理

当社会出现重大突发事件时,志愿者组织能够满足应急管理的多元需求,而应急响应和管理机制的完善是志愿者组织迫切需要解决的实际问题。本文从“网格团体文化理论”核心概念出发,分析当前志愿者组织在应对重大突发事件时的突出问题,并从敏捷治理、韧性治理进行分析,通过构造“抉择主义”、“团体主义”和“平等主义”探究如何做到高质量治理志愿者组织,尤其是如何改善志愿者组织在应急管理等情境下治理能力薄弱的问题,以期进一步推动志愿者组织高效治理和社会多元治理的有机结合。

基于行为转变理论团体干预在胆囊炎合并胆囊结石术后患者中的应用

目的:探讨基于行为转变理论团体干预在胆囊炎合并胆囊结石术后患者中的应用效果。方法:选取2020年1月—2022年12月在九江学院附属医院拟行手术治疗的60例胆囊炎合并胆囊结石患者,采用随机数字表法分为两组,各30例。对照组术后实施常规护理,观察组在对照组基础上实施基于行为转变理论团体干预,两组均干预1个月。比较两组临床症状改善时间(术后肠鸣音恢复时间、术后首次下床活动时间、住院时间)、比较两组干预前后自我管理能力[成人健康自我管理能力量表(AHSMSRS)评估]、生活质量[生活质量综合评定问卷(GQOL-74)评估]。结果:观察组术后肠鸣音恢复时间、首次下床活动时间及住院时间均短于对照组,差异均有统计学意义(P<0.05);干预后,两组健康自我管理行为、健康自我管理认知、健康自我管理环境评分均高于干预前,且观察组均高于对照组,差异均有统计学意义(P<0.05);干预后,两组躯体功能、社会功能、心理功能及物质生活评分均高于干预前,且观察组均高于对照组,差异均有统计学意义(P<0.05)。结论:基于行为转变理论团体干预在胆囊炎合并胆囊结石术后患者中的应用效果较好,可有效促进患者术后恢复,提高自我管理能力,改善生活质量。

团体动力学理论视域下强化高校巡察组建设研究

巡视巡察是党中央重要的战略性制度安排。在高校开展政治巡察,对高校坚持社会主义办学方向、完成立德树人根本任务、加强政治监督、净化育人生态、促进事业发展具有重要的现实意义。巡察组是巡察工作任务的实际承担者和执行者,其政治素养、业务水平和内生动力等直接关系着高校政治巡察目标的实现。本文通过对团体动力学理论进行探究,致力于寻求强化巡察组建设、提升巡察组战斗力的实践策略。

随迁子女异地高考问题中的利益团体衍生——基于团体理论模型的视角

2009年以后,随迁子女异地高考问题连续多年成为"两会"探讨的焦点。无论是北京、上海的考生、家长,还是外来考生、家长,都通过上访等形式争取各自的利益。本文运用团体理论分析了异地高考问题中利益团体的形成与衍生历程,包括问题潜伏期、共同利益形成期、学生/家长利益集团形成期、政府利益集团形成期和利益团体博弈期五个阶段。笔者试图从优质资源、权责划分、高考报名机会与招生指标这几个各方利益团体关注的矛盾焦点,提出调整建议。

基于团体动力理论的课堂问题行为及其管理

课堂问题行为是影响教学效率和教学质量的重要因素,是教师课堂管理中的重难点.文章基于团体动力理论分析了课堂问题行为的成因,并结合教学实践研究提出了操作性较强的课堂问题行为管理策略,如民主制定并严格执行课堂常规、根据具体情况组织教学、支持学生的自我控制、巧用团体影响力、课后沟通教育、树立教师威信等.

述评阿德勒式团体咨询理论

以个体心理学创始人阿弗莱德·阿德勒为代表的阿德勒式团体咨询理论,越来越引起人们的极大关注。它以自己在实践中形成的独特的理论视角和工作模式,为团体心理咨询提供了可资借鉴的宝贵经验。

基于团体动力学理论的高校研究生党支部活力提升策略研究

基层是党的执政之基、力量之源。激发基层党组织活力,厚植党的执政基础,是新时期党建工作的重要任务。文章通过对团体动力学起源和基本理论的分析,从团体动力学理论对高校研究生党支部整体的作用、对研究生党支部成员的作用以及团体动力学理论在党支部凝聚力产生中的作用三个方面入手,对团体动力学在研究生党支部活力提升中的重要作用展开论述,并提出具体的提升策略。

基于勒温团体动力理论的高校宿舍文化建设策略

宿舍文化建设是高校育人的重要途径。文章首先对当前高校大学生宿舍文化建设存在的问题进行剖析,继而对利用勒温团体动力理论做好高校宿舍文化建设可行性进行探讨。最后基于勒温团体动力理论提出:统一目标,形成合力;优化生活空间,营造良好氛围;完善各级制度,形成有效约束力;加强干部培养,发挥领导作用;以活动为载体,增强宿舍凝聚力;创新学生宿舍分配方式,实现宿舍成员最优组合等做好高校宿舍文化建设的具体策略。

中印关系中的偏见成分——以团体冲突理论为视角

中印两国关系中偏见成分问题的产生由来已久。中印两国关系中的偏见成分包括印度对中国的偏见和中国对印度的偏见。本文通过社会心理学的团体冲突理论分析中印两国关系中偏见成分产生的根源。这一根源即为中印两个团体由于同时崛起带来的经济、政治、军事和文化上的竞争冲突中的新旧张力。旧张力为中印边界冲突。新张力为新时期中印两国在经济、政治、军事和文化上的对立。要根本消除中印两国关系中的偏见成分,主要靠中印两国在经济、政治、军事和文化上的全方位合作。只有消除偏见成分之后,中印两国才能实现"群体性巧崛起"。

试论教育政策研究分类的理论基础

本文针对目前我国教育政策研究理论基础薄弱和实践范围或类别狭窄的现状,提出拓展范围与丰富基础理论是我国教育政策研究面临的挑战。在评价众多教育政策学者的分类法的基础上,尝试将教育政策研究在技术操作性层面上分为四大类。进而,笔者以更高层次的社会观和科学观为依据,重点评述了占据当今国内外教育政策研究主流的六大理论流派。

金融发展的两种理论及其借鉴意义

关于影响一国金融发展的关键因素问题,近年来理论界逐步形成表面上针锋相对的两种理论:金融发展的结构理论(LaPorta等)和利益团体理论(Rajan和Zingales)。本文在简要介绍上述两种理论的主要结论和相关证据的基础上,指出两种看似冲突的理论中相互协调的一面,并进一步讨论上述两种理论的冲突和协调对中国发展金融业的借鉴意义。

基于团体平衡视角的公立医院改革模式分析

通过分析公立医院改革中的相关利益集团及团体冲突,发现改革的动力主要来自城乡居民和中央政府,阻力主要来自公立医院和地方政府。对公立医院改革的四种模式进行了相关利益集团的利益损益剖析并从团体平衡的视角探究改革政策形成过程的不足、政策内容设计的缺陷。提出政府平衡各团体利益的五种途径:明确改革的价值取向和目标、厘清政府与公立医院的关系、制定游戏规则、协调利益冲突、干预利益格局。