开发人才资源:团场非公有制经济发展的有效途径

高素质的专业人才与管理人才是非公有制企业目前最稀缺的资源,人才危机逐渐成为制约团场非公有制企业持续发展的瓶颈因素。本文主要就团场加速开发人才资源,发展团场非公有制经济提出了自己的观点。

人才资源 经济腾飞的翅膀——陕西非公有制企业（单位）人才资源调查报告

近年来，陕西经济的快速发展，很大程度上取决于非公有制经济的卓越贡献。2008年，全省非公有制经济实现增加值3232．53亿元，占全省GDP比重达47．2％，非公有制经济以其特殊的活力和潜质，拉动陕西经济增长近8个百分点，成为国民经济的半壁江山。但是，非公有制企业（单位）中人才流动较快，管理不够完善，严重制约了非公有制企业（单位）经济效益的稳步提高。

金东区非公有制企业人才资源调查

非公有制经济在浙江省社会经济的地位和作用，决定了非公有制企业（单位）人才资源状况调查在全省人才调查工作的地位和作用。开展好非公有制企业（单位）人才调查，不仅有利于摸清全省人才资源状况，为编制《全省人才队伍建设中长期规划纲要（2009-2020年）》提供基础数据，也有利于各地掌握本地区人才资源基本情况，为优化配置本地区的人才资源提供基础资料，促进经济社会健康协调发展。

兵团农牧团场如何发展非公有制经济

一、发展现状党的十五大指出：“非公有制经济是社会主义市场经济的重要组成部分。”放手发展非公有制经济是我国社会主义初级阶段的一项长期方针。十五大之后的一年时间，农五师１１个农牧团场发展非公有制经济有一定的新进展。“钢板一块”的国有经济格局，单一所有制结...

对天津市关于非公有制经济人才相关政策研究及建议

一、天津市关于非公有制经济人才政策 天津市坚持人才资源开发与经济社会发展相协调,建立健全人才资源开发宏观调控体系,适应经济社会发展对人才总量、素质的需求,重视非公有制经济组织和社会组织人才工作,把新的社会阶层中的各类人才纳入区委、区政府的工作范围,努力形成＂大人才＂观念和工作机制。对到非公有制经单位就业得高校毕业生实施一定的优惠政策。

团场非公有制经济:制约因素与对策

团场非公有制经济在发展团场经济中起重要作用。本文主要就现阶段团场非公有制经济发展的制约因素进行了分析,并提出了新时期发展团场非公有制经济的基本观点。

八十三团场非公有制经济势头强劲

今年,兵团八十三团场坚持"放开政策、积极引导、鼓励发展"的原则,扶持非公有制经济的发展,使之成为团场经济的支撑点。八十三团靠近乌伊公路,交通便利,有较好的资源、地缘优势,利于加工、交通运输、批发零售、饮食服务。

团场非公有制经济 如何跨进新世纪

党的十五大报告关于"非公有制经济是我国社会主义经济的重要组成部分"的重要论述,给所有的非公有制经济现在或将来的从业者们以极大的鼓舞,它是邓小平"解放思想、实事求是"的理论精髓引发的又一次深刻的思想解放。一、非公有制经济在团场的作用十五大报告确定了非公有制经济的性质和地位后,广大农垦职工重新审视摆在面前的新的发展机遇。他们开商店、办工厂、搞运输、搞修理、购农机、扩大再生产。

关于发展民族地区非公有制经济的思考

非公有制经济发展滞后是造成东西部地区经济社会发展差距的重要原因,大力发展非公有制经济是我国民族地区发展的一项重要战略,发展民族地区的非公有制经济就必须事实求是、分步骤、分阶段进行,必须不断完善非公有制经济发展内外环境,深化非公有制企业的内部改革,放宽非公有制经济的领域,此外还必须重视人才资源的开发利用。

农七师125团发展非公有制经济的启示

在新疆生产建设兵团这个党、政、军、企联合体的特殊体制下,怎样使我们基层的团场职工增收,真正使职工进入小康,实现多元化收入,笔者认为一个重要途径就是加快发展团场非公有制经济,即加快发展团场庭院自营经济、民营个体经济,因为自营和个体经济等形式的非公有制经济是社会主义市场经济的重要组成部分,对充分调动团场职工的积极性,发展壮大团场经济,具有重要作用.

春色满园关不住——一四二团非公有制经济发展纪实

近几年来,一四二团的非公有制经济蓬蓬勃勃地发展着,正在形成强劲的势头。改革开放以来,一四二团非公有制经济以顽强的生命力,由小到大不断发展。到1998年,团场非公有制经济总产值已达近千万元。

我省非公有制企业人才现状、问题及建议

人才资源是企业生存和发展的第一生产要素，是推动社会经济发展的源动力。改革开放以来，我省个体、私营等非公有制经济不断发展壮大，已经成为社会经济的重要组成部分和促进经济发展的重要力量。全面了解我省非公有制经济组织的人才状况，结合我省非公有制经济的发展情况，合理开发人才资源，规划人才发展目标，更好地利用人才资源的能动作用，进一步促进我省非公有制经济又快又好发展。

采取十条措施 发展非公有制经济

党的十六大报告明确提出的“必须毫不动摇地鼓励、支持和引导非公有制经济发展”等重要论述，进一步明确了我国发展非公有制经济政策的长期性和坚定性，必将对我国非公有制经济的发展壮大产生深远影响。

上海非公经济组织人才资源现状与发展

为适应经济和社会发展的需要,准确及时、全面系统地反映上海非公经济组织人才资源现状、发展趋势对人才的需求情况,提高人才人事工作为上海经济和社会发展服务的水平,上海市人事局对全市非公经济组织人才资源状况进行了统计调查,力求客观地反映上海非公经济组织人才资源的现状及发展趋势,为人事工作服务于全社会提供参考和依据.一。

有效配置开发人才资源为经济建设服务

找准切入点,确立服务市场经济的人才布局 中共海城市委组织部在实践中体会到做好市场经济条件下的人才资源配置开发工作,是组织人事部门的一项重要职能。因此,要做好这项工作,必须坚持以经济建设为中心,与市场经济的发展规律相适应,找准人事人才工作服务于经济建设的切入点,以良性的经济运行质态牵动人才总量的增长,营造人才施展才华的良好氛围。

海东地区认真组织实施非公有制企业（单位）人才资源状况抽样调查工作

随着经济和社会的发展，非公有制经济在国民经济中发挥着越来越重要的作用，而非公有制领域的人才统计工作基础相对较为薄弱。为取得及时准确的人才数据，为研究和指导人才工作提供依据，按照省局《关于开展全省非公有制企业（单位）人才资源状况抽样调查的通知》的文件精神，全区高度重视，及时安排、及早行动，于5月6日开始对被抽中企业（单位）进行人户调查。

非公有制企业人才资源状况调查

近年来，桐乡市非公有制经济发展迅猛，占经济总量比重不断提高，逐渐成为活跃市场、推动行业技术革新、促进产业结构优化的重要力量。为了解掌握非公有制经济领域人才资源状况，市统计局对全市范围内的非公有制企业人才资源状况进行抽样调查，基本掌握了非公有制企业人才资源状况。