加强农牧团场领导干部道德建设

目前,在兵团各农牧团场领导干部中,为职工群众办好事、办实事已蔚然成风,甘于奉献、勤政为民的先进人物不断涌现,追求科学、文明、健康的生活方式已成为团场领导干部的自觉行动。但是,团场的领导干部在道德建设方面仍然存在不少问题。形式主义、官僚主义盛行,拜金主义、享乐主义、极端个人主义有所滋长,以权谋私、腐化堕落现象依然存在。这些问题应当引起各级党委的高度重视。

创造性地开展团场思想政治工作

新形势下,要加强团场思想政治工作,一要在探索新内容、新途径、新方法上实现突破,二要在工作效果上有所突破,三要在硬件上实现突破。

着力抓好政务公开 推进团场和谐发展

我国政权的本质是人民当家作主,国家的一切权力属于人民。职工群众有权对团场事务发表意见,有权对团场领导干部进行监督,也理所当然地有权知道领导干部的办事情况。团场的领导干部有义务公开办事情况,有责任实行办事公开,如果办事没有公开性那还谈什么民主。

狼来了,基层领导怎么办?

2001年,农场人眼睁睁地看着棉花籽棉价格从将近4元,呼啦啦降到了3元2角左右。“狼”确实来了。处在农业生产第一线的基层领导怎么办?是困守围城,坐以待毙,还是转变观念,主动出击? 有位连长率先闯开了市场 农二师二十一团五连连长高长江,在连队管理中有自已的一套“新模式”。他没有“死守”在连队内,而是“东奔西跑”地在外面为承包职工找市场,找定单。

领导干部作风建设要解决的突出问题

深入贯彻落实中纪委七次全会精神,促进兵团经济和社会事业又好又快发展,必须加强领导干部的作风建设,着力解决领导干部作风建设中存在的突出问题。

他拉起脱贫的纤绳

他拉起脱贫的纤绳戴启泰１９９５年，新疆石河子一四二团１２万多亩小麦、玉米、棉花、甜菜四大作物，单产总产双超历史：全团工农业产值分别达１．２１亿元和１．２６亿元，双超历史；全团实现经营利润１５６０万元，职均收入４２００元，双超历史……一个连年亏损、负债...

“三张卡”真情联系千万家

去年,农五师八十九团工会为更好地畅通民意,加强团场领导干部和职工代表与广大职工群众的沟通与联系,制定了《工会干部民意卡》。

坚持不懈兴庭院

再促庭院经济大发展,这是兵团工会确定的2000年需要重点突破和加强的重要任务之一。这个重点的确定,源于十五届四中全会和中国工会十三大精神,源于兵团党委四届七次全委会议和兵团经济工作会议精神,同时也紧密联系了兵团实际。所以,兵团工会把大力发展庭院经济、推进送温暖工程深化,作为对特困职工承担“第一责任人”职责的首要任务。

祸起萧墙——农三师五十团经济滑坡调查

处于农三师小海子垦区的五十团,1995年还是一个实现纯利润140多万元、职均收入8030元的盈利农场。可好景不长,1996年该团开始由盈变亏,到1997年就亏损1373万元,职均收入也下降至750元,成为农三师农牧团场中的第一亏损大户。人们不禁要问:在短短两年的时间内,五十团为何会下滑到这种地步?"先上车,后买票",全团涌起基建潮根据量力而行的原则进行一些基本建设,逐步改善职工生产、生活、医疗、教育以及住房等方面的条件,本是无可厚非的事。但是,一些团场领导干部却将搞基建作为个人出政绩、谋私利的一条途径。根本不管本团经济承受能力,盲目扩大基建规模,结果造成农场债台高筑,经济严重失血。五十团前任团长刘建礼就是如此。刘建礼是1995年10月由副团长提任团长的,