高校团干部绩效评价体系建设探析

高校团干部是高校共青团工作的具体实施者,对团干部进行科学的工作绩效考核,能极大地促进高校大学生教育管理工作的水平。分析研究并借鉴人力资源绩效考评体系的有关理论和做法,引进360度反馈考核法,努力探索高校团干部工作绩效评价的科学合理方法和途径是加强团干部队伍建设的重要一环。

农村基层团组织状况的调研

中央团校赴陕西富平暑期蹲点调研组发现,当前(富平)农村青年外流,存在团干部超龄"服役"和工作对象缺失等现象,村中缺少优秀青年人才,乡村振兴"后继乏人"。同时,现有团干部的管理培训与专业能力不足,团员管理薄弱等现象仍存在。基层组织必须灵活应变:加强挂职兼职团干部专项激励机制;做优存量,扩大增量,加强团干部队伍建设;创新流动团员管理模式;因"质"制宜,创新基层团组织形式。