新形势下网络思想引领高职院校团干部队伍建设的实现路径与实践探索

文章旨在探讨新形势下网络思想引领高职院校团干部队伍建设的实现路径,并结合实践进行探索。首先,通过理论概述,明确高职院校团干部队伍建设的概念和目标。其次,运用调查研究方法,对新形势下网络思想引领高职院校团干部队伍建设进行了Cronbach信度分析,并得出团干数据分析结论。在实现路径方面,文章识别了网络思想引领高职院校团干部队伍建设存在的问题,包括缺乏有效的领导力、培训机制、团干部职业倦怠感和归属感缺失等,并进行了成因分析。针对此问题,提出了相应的优化路径,即加强领导重视和支持力度,建立有效的培训机制,关注团干部的职业倦怠感和归属感,建立更多的交流机会和平台。通过实践探索验证了路径的可行性和有效性。因此,研究结果对推动高职院校团干部队伍建设具有重要的理论和实践意义。

关于圣吉学习型组织理论视角下的团干部队伍建设

本文简要介绍了圣吉学习型组织理论的内涵,阐述了在团干部队伍建设中应用学习型组织理论的重要性,并根据学习型组织理论在团干部队伍建设中的应用现状,提出了圣吉学习型组织理论视角下团干部队伍建设的具体措施。

中央企业团干部队伍建设的问题与对策研究

文章从国企改革和管理现代化对团干部队伍建设提出新要求出发,分析了新时期中央企业团干部队伍建设存在的主要问题,结合相关调研统计数据,提出了基于党建带团建的中央企业团干部队伍建设对策。

努力建设一支精干的高校学生团干队伍

高校共青团工作特别要重视建设一支精干高效的学生团干队伍,这是由高校共青团工作对象的知识性、工作范围的群众性和工作过程的周期性等特点决定。当前学生团干队伍的现状不能令人满意,高校团组织要从选人用人制度、思想道德管理与业务能力培训、实践与规范制度管理和强化考核机制等方面来加强这支队伍的建设。

浅谈如何加强团干部队伍建设

共青团干部是团组织的核心，是团员青年的带头人。团干部队伍的整体素质如何，直接关系到共青团和青年工作的开展。随着企业的改革发展，加强团干部队伍建设已经成为团组织迫切需要解决的问题。

严管优出抓好团干部队伍建设

从严治团要切实抓好团干部队伍建设,严格团干部的教育、监督和管理,让团干部真正成为青年的朋友和做青年群众工作的行家里手。

加强团干部队伍建设的策略

随着企业产业结构调整、战略转型和管理模式的转变,作为施工地点分散、人员流动性大、规模高速扩张的建筑企业,面对团员青年多元化、团干队伍兼职化、企业管理规范化等新的情况,共青团工作开展起来必定是困难重重。习近平总书记在中南海同团中央新一届领导班子成员集体谈话时强调,推动共青团事业不断开创新局面,关键在团干部。这无疑是对加强团干部队伍建设提出了更高的要求。我们必须建立一支理想信念坚定、心系广大青年、工作能力强、道德作风实的高素质团干部队伍。

基于国有企业人力资源转型背景的团干部队伍建设浅析

切实加强团干部队伍建设,是发展壮大党的后备军的需要,符合国有企业履行政治责任的基本要求;是国有企业加强自身人才资源的重要途径,符合国有企业作为经济主体的客观需求。随着国有企业转型发展的不断深入,人才资源已经成为制约国有企业能否成功转型升级的主要战略要素。文章主要通过分析当前国有企业在团干部队伍建设工作方面存在的不足,围绕国企转型发展大背景和人力资源转型要求,提出若干措施建议,鼓励国企团干部敢为人先、奋发有为,使团干部队伍成为国有企业成功转型升级的主要贡献力量,为社会主义事业蓬勃发展增砖添瓦。

企业人力资源转型背景的团干部队伍建设

目前,基于现代社会经济发展背景下,国有企业在发展过程中逐渐认识到了团组织的重要性。对于企业团组织而言,不但可以对企业起到一定的服务作用,同时对于社会也有一定的服务价值,而要想保证两方面服务工作的平衡性,是目前企业发展中所面临的重点问题。加强对青年员工的引导,使青年员工在工作中可以实现全面发展,从而为企业发展奠定良好的基础。为了促进青年员工成长成才,共青团组织需要加强思想方面的宣传工作,给予青年员工正确引导,同时加强团干部队伍建设,促进团组织发展。

旅团干部队伍建设要把握好三个特征

干部队伍是部队履行使命、全面建设、执行任务的领导团队和中坚力量，其建设水平对于提高部队系统运行效率、增强部队战斗力至关重要。要建强旅团干部队伍，关键是要把握好三个特征，准确切入，层级推进。

以“两手抓、两促进”强化基层团干队伍建设

中央党的群团工作会议以来，围绕习近平总书记对群团组织提出的“强三性、去四化”工作要求，团杭州市富阳区委着力加强团干部队伍建设，坚持“两手抓、两促进”，即一手抓干部队伍配备，一手抓凝聚力建设，

旅属团干部队伍建设应完善四个机制

当前，旅属团干部队伍绝大多数思想稳定、学习勤奋、工作勤勉，发挥了较好的中坚领导作用。但是，也存在一些需要认真研究解决的问题。一是干部队伍流动不畅和发展受限的问题比较明显；二是选拔任用机制不够完善，选学培训机会较少：三是事业心责任感有所淡化；四是能力素质距离岗位职责和使命任务的要求差距较大；五是求真务实和真抓实千的作风有待进一步加强。

高校团干部建设的几点思考

近几年来,团中央,团省委一直强调各级党组织、团组织要切实加强团干部队伍的建设和发展,促进社会主义精神文明建设。培养和造就一支长期坚持党的基本理论和基本路线的团干部队伍,是一项关系到全局和未来的战略任务。

2016年度云南省部分国有企业基层团干部培训班圆满结束

为增强企业团干部队伍建设，凝聚青年力量，搭建基层团青干部学习交流平台，增强团员青年的责任担当意识。2016年11月21日至25日，中石化云南分公司、

云南省2013年企业团干部培训班开班仪式在昆举行

为深入学习宣传贯彻党的十八大和团的十七大精神，深入开展党的群众路线教育实践活动，加强共青团干部队伍建设，进一步转变作风、提升能力。2013年10月17日，云南省2013年企业团干部培训班开班仪式在省工青妇干校举行。

对加强基层团干部队伍建设的几点思考

如何认清团工作形势，增强团的意识，进一步加强基层团干部培养和教育，最终达到提高基层团干部战斗力作用的目的，是基层团工作的努力方向。而其中团干部队伍建设又是团建工作中重要的组成部分，对于提高团建水平具有较为重要的作用。

尊重成才规律 拓展成长空间——谈羊城晚报报业集团干部队伍建设与人才的培养

羊城晚报报业集团是一个有着深厚底蕴和优秀文化的报业组织，历来十分重视干部队伍建设和员工的教育和培养工作。正因如此，《羊城晚报》创刊48年、复刊25年来，人才辈出，为中国的新闻事业做出自己的贡献，也以独特的面貌和风格跻身优秀新闻媒体之列。

带动团干部队伍建设为实现房山科学发展提供充足人才保障

团干部队伍是党的年轻干部的重要组成部分，房山区高度重视团干部队伍建设。下面，我就房山区坚持党建带团建，加强团干部队伍建设的有关情况，向各位领导、同志们做一简要汇报：

共青团长汀县委:把握四个关系 着力加强团干部队伍建设

2021年6月,共青团中央以视频会议形式召开扩大县域共青团基层组织改革扩大试点工作动员部署会,福建省13个县级团委纳入试点。试点工作启动以来,福建共青团有序有力推进各项改革任务,取得了积极成效。本刊自2022年第6期起开设此专栏,陆续展示13个试点县在共青团基层改革方面的经验做法和进展成效,总结推广共青团基层改革的思路举措,共同推进共青团基层组织改革工作走深走实。