基于企事业单位员工活动的团建课程研究——以肇庆雅兰芳研学课程设计为例

以企事业单位员工活动团建课程为研究出发点,兰花文化为切入点,对当下的团建策划进行研究分析。方法:以目前的员工活动团建课程状况为基础,探究当下员工活动团建的特征与课程设计策略。结论:兰文化主题的员工活动团建课程打破固有的团建模式,重新定义当下员工团建课程的设计原则,重新规划员工团建课程的结构体系,丰富了现有的员工团建课程的呈现形式,同时也指出有具体导向性的企事业单位员工团建课程,是未来团建发展的一个重要方向。

塑造基层团干部新形象 促进新时期团建新发展

随着时代的不断进步和发展,中国特色社会主义进入了新时期,该背景下需要共青团转变工作思路,彰显担当。同时基层团干部也亟待做出新的改变,目前基层团干部队伍建设过程中存在一定的问题,例如创新性不够、专业素质有待加强等,这不利于新时期团建的新发展,由此可见,研究塑造基层团干部新形象具有一定建设性的现实意义,本文对于基层团干部应当具备的意识、目前基层团干部队伍建设过程中出现的问题以及关于塑造基层团干部新形象的几点建议做出了分析和说明,并进行了一定的总结。