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团队作业特征研究现状与展望
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1
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作者
李锋
王二平
《心理科学进展》
CSSCI
CSCD
北大核心
2008年第5期753-759,共7页
团队作业特征是团队有效性模型中的重要输入变量,是团队绩效差异的贡献因素。作业特征在个体与团队层面的相关理论基础表明,团队作业特征包括技能多样性、作业同一性、作业重要性、反馈、自主性、作业互依性、作业复杂性七个核心要素。...
团队作业特征是团队有效性模型中的重要输入变量,是团队绩效差异的贡献因素。作业特征在个体与团队层面的相关理论基础表明,团队作业特征包括技能多样性、作业同一性、作业重要性、反馈、自主性、作业互依性、作业复杂性七个核心要素。以此为基础介绍了作业特征在个体与团队层面的相关效应研究;团队作业特征模型测量、作业特征作用机制、作业特征要素的深入研究则可作为未来研究的重点。
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关键词
团队作业特征
作业
意义
作业
互依性
作业
自主性
作业
复杂性
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题名
团队作业特征研究现状与展望
被引量:
1
1
作者
李锋
王二平
机构
中国科学院心理研究所
出处
《心理科学进展》
CSSCI
CSCD
北大核心
2008年第5期753-759,共7页
基金
国家自然科学基金资助项目(70471059)
文摘
团队作业特征是团队有效性模型中的重要输入变量,是团队绩效差异的贡献因素。作业特征在个体与团队层面的相关理论基础表明,团队作业特征包括技能多样性、作业同一性、作业重要性、反馈、自主性、作业互依性、作业复杂性七个核心要素。以此为基础介绍了作业特征在个体与团队层面的相关效应研究;团队作业特征模型测量、作业特征作用机制、作业特征要素的深入研究则可作为未来研究的重点。
关键词
团队作业特征
作业
意义
作业
互依性
作业
自主性
作业
复杂性
Keywords
team task characteristics, task meaningfulness, task autonomy, task interdependence, task complexity.
分类号
B849 [哲学宗教—应用心理学]
C93 [经济管理—管理学]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
团队作业特征研究现状与展望
李锋
王二平
《心理科学进展》
CSSCI
CSCD
北大核心
2008
1
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