多层次团队决策理论及其进展

1 引言 随着组织扁平化的发展,分布式专长团队在组织中得到广泛运用.这种团队的特点是:团队包括一个团队领导;成员专长具有差异性和互补性;成员可以来自相同或不同的组织;团队领导作最终决策;衡量决策质量的标准是决策结果的对或错.

女性高管对企业绩效波动性的影响效应

以2006~2017年沪、深两市A股国有上市公司5820条平衡面板数据为研究样本,在女权主义理论和利益相关者等不同理论视角解读下,探究女性高管对企业绩效波动性的影响效应。应用基于最小二乘法的多元线性回归分析,实证检验结果表明:女性高管对企业绩效波动性的影响效应呈U型曲线关系。