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人力资本、培训成本与跨国服务外包
1
作者
任志成
孙文远
《南京审计学院学报》
2012年第1期26-31,共6页
基于人力资本差异而形成的团队合作是国际服务外包的典型特征。运用简单的两国模型分析培训成本及人力资本水平对服务外包团队合作决策和收益的影响,研究结果表明:跨国团队的培训成本是国际外包决策的重要影响因素;团队协作成本不同的...
基于人力资本差异而形成的团队合作是国际服务外包的典型特征。运用简单的两国模型分析培训成本及人力资本水平对服务外包团队合作决策和收益的影响,研究结果表明:跨国团队的培训成本是国际外包决策的重要影响因素;团队协作成本不同的条件下,培训成本对发包方的收入影响不同;接包国的人力资本水平越高,发包国获得的收入越高,越有动力实施服务外包。
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关键词
跨国服务外包
人力资本
培训
成本
团队协作成本
团队
合作
国际分工
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题名
人力资本、培训成本与跨国服务外包
1
作者
任志成
孙文远
机构
南京审计学院经济学院
出处
《南京审计学院学报》
2012年第1期26-31,共6页
基金
国家社会科学基金青年项目(09CJL033)
国家社会科学基金项目(11BJL045)
+2 种基金
教育部人文社会科学研究项目(11YJC790150)
江苏省社会科学基金项目(09EYC014)
江苏省高校自然科学研究项目(10KJD120001)
文摘
基于人力资本差异而形成的团队合作是国际服务外包的典型特征。运用简单的两国模型分析培训成本及人力资本水平对服务外包团队合作决策和收益的影响,研究结果表明:跨国团队的培训成本是国际外包决策的重要影响因素;团队协作成本不同的条件下,培训成本对发包方的收入影响不同;接包国的人力资本水平越高,发包国获得的收入越高,越有动力实施服务外包。
关键词
跨国服务外包
人力资本
培训
成本
团队协作成本
团队
合作
国际分工
Keywords
international service outsourcing
human capital
training cost
cost of teamwork
teamwork
international labor division
分类号
F114.4 [经济管理—国际贸易]
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作者
出处
发文年
被引量
操作
1
人力资本、培训成本与跨国服务外包
任志成
孙文远
《南京审计学院学报》
2012
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