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团队即兴能力与创新绩效的关系研究
被引量:
11
1
作者
吴东
裘颖
《科学管理研究》
CSSCI
北大核心
2010年第6期23-27,共5页
即兴能力正成为管理领域的一个新兴研究方向,以往关于即兴能力与创新绩效的研究侧重于个人和组织层次。通过理论研究,从团队层次探讨了即兴能力对创新绩效的关系,认为团队即兴能力与团队创新绩效具有正相关性,其中团队即兴能力的自发性...
即兴能力正成为管理领域的一个新兴研究方向,以往关于即兴能力与创新绩效的研究侧重于个人和组织层次。通过理论研究,从团队层次探讨了即兴能力对创新绩效的关系,认为团队即兴能力与团队创新绩效具有正相关性,其中团队即兴能力的自发性与团队创新绩效呈正相关,团队即兴能力的创造性与团队创新绩效呈正相关。研究结果为团队即兴能力理论和管理实践提供了新的思路。
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关键词
团队即兴
能力
团队
创新绩效
自发性
创造性
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职称材料
新产品开发团队即兴及其影响因素的仿真分析
被引量:
2
2
作者
陈恒
高鹏斌
+1 位作者
于渤
吴伟伟
《哈尔滨工程大学学报》
EI
CAS
CSCD
北大核心
2013年第6期811-818,共8页
在动荡变化的环境下,即兴发挥能够帮助新产品开发团队获取创新能力和提升运作效率因而成为一种有效的应对方法.为了更好分析团队即兴的变化规律,在构建系统动力学仿真模型的基础上,综合考虑团队即兴及其影响因素之间的相互影响.仿真结...
在动荡变化的环境下,即兴发挥能够帮助新产品开发团队获取创新能力和提升运作效率因而成为一种有效的应对方法.为了更好分析团队即兴的变化规律,在构建系统动力学仿真模型的基础上,综合考虑团队即兴及其影响因素之间的相互影响.仿真结果表明:团队压力、团队协作质量和团队稳定的增加会提升团队即兴水平;团队即兴可以通过提升绩效来降低压力,同时促进团队协作质量和团队稳定;绩效目标和动荡环境的大幅度变化会对即兴水平降低产生较大的间接影响;领导能力降低对即兴水平降低的间接影响较小;只有组织背景支持较多和团队成员具备适中能力时,两者才能够对即兴提升产生较大的间接影响.
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关键词
新产品开发
团队即兴
团队
协作质量
团队
稳定
团队
压力
系统动力学
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职称材料
团队心理安全、团队即兴对团队创新的影响研究
3
作者
李海东
《景德镇高专学报》
2014年第4期42-44,37,共4页
在当今动态的环境中,团队工作模式有助于增强组织的弹性和创新性,并且团队成员的即兴行为也显得尤为重要。结合Edmondson、Vera和Crossan等学者对团队心理安全、团队即兴的理论贡献,给出了一个有关团队心理安全、团队即兴和团队创新三...
在当今动态的环境中,团队工作模式有助于增强组织的弹性和创新性,并且团队成员的即兴行为也显得尤为重要。结合Edmondson、Vera和Crossan等学者对团队心理安全、团队即兴的理论贡献,给出了一个有关团队心理安全、团队即兴和团队创新三者关系的概念模型,并得出了一些有重要理论价值的命题,以对组织创造团队心理安全氛围,提高团队即兴能力,应对高度不确定的外部环境提供借鉴。最后,提出了未来的研究方向。
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关键词
团队
心理安全
团队即兴
团队
创新
试验文化
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职称材料
资源拼凑、团队即兴与初创企业新产品开发绩效
被引量:
25
4
作者
周健明
张新圣
周永务
《科研管理》
CSSCI
CSCD
北大核心
2019年第1期52-60,共9页
本论文构建了资源拼凑、团队即兴与初创企业新产品开发绩效的关系理论模型,通过使用结构方程模型对广州地区133家初创企业研发团队问卷调查数据进行实证研究发现:(1)资源新目的重组不但对初创企业新产品开发绩效产生显著的直接正向影响...
本论文构建了资源拼凑、团队即兴与初创企业新产品开发绩效的关系理论模型,通过使用结构方程模型对广州地区133家初创企业研发团队问卷调查数据进行实证研究发现:(1)资源新目的重组不但对初创企业新产品开发绩效产生显著的直接正向影响,而且还分别通过研发团队的认知即兴和行为即兴两个中间变量对初创企业新产品开发绩效产生显著的间接正向影响;(2)资源将就使用和资源就地取材对初创企业新产品开发绩效均没有显著的影响,但资源将就使用仍然会通过研发团队行为即兴,对初创企业新产品开发绩效产生显著的间接正向影响,而研发团队资源就地取材也会通过团队认知即兴和行为即兴,正向影响初创企业新产品开发绩效;(3)研发团队的团队即兴包括认知即兴和行为即兴,均对初创企业新产品开发绩效产生显著的直接正向影响作用。
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关键词
资源拼凑
团队即兴
新产品开发绩效
初创企业
原文传递
创业者社会网络、团队双元即兴与市场响应绩效研究
被引量:
5
5
作者
熊立
年鹏翔
《管理学报》
CSSCI
北大核心
2022年第11期1637-1647,共11页
基于社会网络理论视角,通过对136个小微创业团队(592名成员)的多时段问卷调查,利用Mplus软件,分析和探讨了创业团队双元即兴的外部社会网络驱动因素(网络关系强度)和对市场响应绩效的作用效果,以及这一过程中的边界条件。研究结果表明:...
基于社会网络理论视角,通过对136个小微创业团队(592名成员)的多时段问卷调查,利用Mplus软件,分析和探讨了创业团队双元即兴的外部社会网络驱动因素(网络关系强度)和对市场响应绩效的作用效果,以及这一过程中的边界条件。研究结果表明:创业者的社会网络关系强度对创业团队双元即兴产生倒U形影响;创业团队双元即兴对团队市场响应绩效产生正向影响;社会网络关系强度与市场响应绩效的倒U形间接关系受到团队双元即兴的中介作用;团队资源拼凑可以使社会网络关系强度与双元即兴的倒U形关系得以缓和。
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关键词
创业者
网络关系强度
创业
团队
双元
即兴
资源拼凑
市场响应绩效
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职称材料
题名
团队即兴能力与创新绩效的关系研究
被引量:
11
1
作者
吴东
裘颖
机构
浙江大学管理学院
出处
《科学管理研究》
CSSCI
北大核心
2010年第6期23-27,共5页
文摘
即兴能力正成为管理领域的一个新兴研究方向,以往关于即兴能力与创新绩效的研究侧重于个人和组织层次。通过理论研究,从团队层次探讨了即兴能力对创新绩效的关系,认为团队即兴能力与团队创新绩效具有正相关性,其中团队即兴能力的自发性与团队创新绩效呈正相关,团队即兴能力的创造性与团队创新绩效呈正相关。研究结果为团队即兴能力理论和管理实践提供了新的思路。
关键词
团队即兴
能力
团队
创新绩效
自发性
创造性
Keywords
team improvisation
team innovation performance
spontaneity
creativity
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
新产品开发团队即兴及其影响因素的仿真分析
被引量:
2
2
作者
陈恒
高鹏斌
于渤
吴伟伟
机构
哈尔滨工程大学经济管理学院
哈尔滨工业大学经济管理学院
出处
《哈尔滨工程大学学报》
EI
CAS
CSCD
北大核心
2013年第6期811-818,共8页
基金
国家自然科学基金资助项目(70972098
71002061
+4 种基金
71272175)
中国博士后科学基金资助项目(20090460896)
黑龙江省青年科学基金资助项目(QC2009C109)
黑龙江省博士后科学基金资助项目(AUGAAUGA41100133)
中央高校基本科研业务费专项基金资助项目(HIT.NSRIF.2009110)
文摘
在动荡变化的环境下,即兴发挥能够帮助新产品开发团队获取创新能力和提升运作效率因而成为一种有效的应对方法.为了更好分析团队即兴的变化规律,在构建系统动力学仿真模型的基础上,综合考虑团队即兴及其影响因素之间的相互影响.仿真结果表明:团队压力、团队协作质量和团队稳定的增加会提升团队即兴水平;团队即兴可以通过提升绩效来降低压力,同时促进团队协作质量和团队稳定;绩效目标和动荡环境的大幅度变化会对即兴水平降低产生较大的间接影响;领导能力降低对即兴水平降低的间接影响较小;只有组织背景支持较多和团队成员具备适中能力时,两者才能够对即兴提升产生较大的间接影响.
关键词
新产品开发
团队即兴
团队
协作质量
团队
稳定
团队
压力
系统动力学
Keywords
new product development
team improvisation
teamwork quality
team stability
team stress
systemdynamics
分类号
F207.5 [经济管理—国民经济]
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职称材料
题名
团队心理安全、团队即兴对团队创新的影响研究
3
作者
李海东
机构
景德镇陶瓷学院工商学院
出处
《景德镇高专学报》
2014年第4期42-44,37,共4页
文摘
在当今动态的环境中,团队工作模式有助于增强组织的弹性和创新性,并且团队成员的即兴行为也显得尤为重要。结合Edmondson、Vera和Crossan等学者对团队心理安全、团队即兴的理论贡献,给出了一个有关团队心理安全、团队即兴和团队创新三者关系的概念模型,并得出了一些有重要理论价值的命题,以对组织创造团队心理安全氛围,提高团队即兴能力,应对高度不确定的外部环境提供借鉴。最后,提出了未来的研究方向。
关键词
团队
心理安全
团队即兴
团队
创新
试验文化
分类号
B844.7 [哲学宗教—发展与教育心理学]
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职称材料
题名
资源拼凑、团队即兴与初创企业新产品开发绩效
被引量:
25
4
作者
周健明
张新圣
周永务
机构
广东财经大学工商管理学院
中国人民大学商学院
华南理工大学工商管理学院
出处
《科研管理》
CSSCI
CSCD
北大核心
2019年第1期52-60,共9页
基金
国家自然科学基金重点项目:"基于数据驱动的平台运作模式与决策优化研究"(编号:71520107001
起止时间:2016.01-2020.12)
+1 种基金
广东省建设科技思想库项目:"基于科技领导和科技准备度视角的中介企业科技创新服务能力提升研究"(编号:GD20171010
起止时间:2017.07-2018.12)
文摘
本论文构建了资源拼凑、团队即兴与初创企业新产品开发绩效的关系理论模型,通过使用结构方程模型对广州地区133家初创企业研发团队问卷调查数据进行实证研究发现:(1)资源新目的重组不但对初创企业新产品开发绩效产生显著的直接正向影响,而且还分别通过研发团队的认知即兴和行为即兴两个中间变量对初创企业新产品开发绩效产生显著的间接正向影响;(2)资源将就使用和资源就地取材对初创企业新产品开发绩效均没有显著的影响,但资源将就使用仍然会通过研发团队行为即兴,对初创企业新产品开发绩效产生显著的间接正向影响,而研发团队资源就地取材也会通过团队认知即兴和行为即兴,正向影响初创企业新产品开发绩效;(3)研发团队的团队即兴包括认知即兴和行为即兴,均对初创企业新产品开发绩效产生显著的直接正向影响作用。
关键词
资源拼凑
团队即兴
新产品开发绩效
初创企业
Keywords
resource bricolage
group improvisation
new product development performance
entrepreneurial enterprises
分类号
F273.1 [经济管理—企业管理]
原文传递
题名
创业者社会网络、团队双元即兴与市场响应绩效研究
被引量:
5
5
作者
熊立
年鹏翔
机构
江西财经大学工商管理学院
出处
《管理学报》
CSSCI
北大核心
2022年第11期1637-1647,共11页
基金
国家自然科学基金资助项目(72172054)
教育部人文社会科学青年基金资助项目(21YJC630143)
江西省教育厅科技研究资助项目(GJJ200507)。
文摘
基于社会网络理论视角,通过对136个小微创业团队(592名成员)的多时段问卷调查,利用Mplus软件,分析和探讨了创业团队双元即兴的外部社会网络驱动因素(网络关系强度)和对市场响应绩效的作用效果,以及这一过程中的边界条件。研究结果表明:创业者的社会网络关系强度对创业团队双元即兴产生倒U形影响;创业团队双元即兴对团队市场响应绩效产生正向影响;社会网络关系强度与市场响应绩效的倒U形间接关系受到团队双元即兴的中介作用;团队资源拼凑可以使社会网络关系强度与双元即兴的倒U形关系得以缓和。
关键词
创业者
网络关系强度
创业
团队
双元
即兴
资源拼凑
市场响应绩效
Keywords
entrepreneurs
network strength
entrepreneurial team ambidextrous improvisation
resource bricolage
market response
分类号
C93 [经济管理—管理学]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
团队即兴能力与创新绩效的关系研究
吴东
裘颖
《科学管理研究》
CSSCI
北大核心
2010
11
下载PDF
职称材料
2
新产品开发团队即兴及其影响因素的仿真分析
陈恒
高鹏斌
于渤
吴伟伟
《哈尔滨工程大学学报》
EI
CAS
CSCD
北大核心
2013
2
下载PDF
职称材料
3
团队心理安全、团队即兴对团队创新的影响研究
李海东
《景德镇高专学报》
2014
0
下载PDF
职称材料
4
资源拼凑、团队即兴与初创企业新产品开发绩效
周健明
张新圣
周永务
《科研管理》
CSSCI
CSCD
北大核心
2019
25
原文传递
5
创业者社会网络、团队双元即兴与市场响应绩效研究
熊立
年鹏翔
《管理学报》
CSSCI
北大核心
2022
5
下载PDF
职称材料
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