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题名创业型领导与团队有效性的关系研究
被引量:1
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作者
刘伯龙
王弘钰
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机构
吉林大学商学院
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出处
《工业技术经济》
CSSCI
北大核心
2019年第4期126-132,共7页
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基金
国家自然科学基金项目"忠诚还是叛逆?--员工越轨创新行为的内容结构
形成机制和影响结果"(项目编号:71872069)
+1 种基金
教育部人文社会科学规划基金"员工越轨创新行为的多层次动态形成机制研究"(项目编号:18YJA630108)
吉林省软科学研究项目"吉林省科技人才工匠精神和创新能力提升与策略研究"(项目编号:20180418054FG)
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文摘
在当今时代,团队创业逐渐取代个人创业,创业效果得到不断提升。为促进团队创业的有效运作,本文针对创业型领导对团队有效性的影响,分析团队双元学习和团队创业激情在两者之间的作用机制,在构建理论模型的基础上,通过对107个创业团队领导者的调查和实证分析,发现创业型领导对团队有效性有显著的正向影响,团队双元学习和团队创业激情在两者间发挥重要的中介作用。研究不仅揭示了创业型领导在创业团队中的重要作用,并且从行为和情感双重视角诠释了两者之间的作用机制。
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关键词
创业型领导
团队有效性
团队双元学习
团队创业激情
团队目标
因子分析
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Keywords
entrepreneurial leadership
team effectiveness
team entrepreneurial passion
team exploitive and explorative learning
team goals
factor analysis
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分类号
F272.91
[经济管理—企业管理]
F272.92
[经济管理—企业管理]
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