团队发展测评量表的跨文化调适

对英文版团队发展测评量表(Team Development Measure,TDM)进行跨文化调适,并且为我国医疗团队发展测评提供测量工具。遵循WHO推荐的量表跨文化调适指南,对TDM进行正向翻译、专家小组会议、回译、预测试和认知性访谈。英文版TDM经跨文化调适后,最终形成与其等价的中文版TDM。中文版TDM与英文版相比具有概念、语义、内容等方面的等价性,可用于后续进一步的信效度验证以及推广。

团队发展测评量表的汉化与评价

目的 引进并汉化团队发展测评量表（Team Development Measure,TDM）,评价其在测评社区全科团队发展中的信度与效度,为研究社区全科团队发展提供依据.方法 按照自评量表文化调试指南完成对TDM的翻译及文化调试.采用方便取样的方法选取上海市26家浦东新区社区卫生中心下设的85个全科团队进行调查与测评,对量表的进行信、效度分析.采用SPSS 20.0及AMOS 22.0软件对数据进行统计分析.结果 各个题目与总分的相关系数（r）为0.251~0.695（P均〈0.001）,各条目的临界比值除条目17与条目23外,CR值均〉3.0;探索性因子分析,KMO值为0.912,共提取4个公因子,可解释总变异的54.3%;验证性因子分析结果符合拟合标准;总量表的内部一致性Cronbach＇sα系数为0.925,各维度Cronbach＇sα系数为0.680~0.916,重测信度为0.787（P〈0.01）.结论 汉化版的团队发展测评量表具有良好的信度和效度,可作为全科团队发展状况的测评工具.