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关怀型伦理氛围对公务员建言行为的跨层次影响机制
被引量:
5
1
作者
谭新雨
刘帮成
《大连理工大学学报(社会科学版)》
CSSCI
2017年第1期151-156,共6页
作为公共政策的执行者和公共服务的提供者,公务员在公共部门中最有发言权。然而,作为组织中的一员,公务员的建言行为会受到组织因素的影响,因此,本研究基于社会交换理论探讨关怀型伦理氛围对公务员建言行为的跨层次影响。基于对政府部...
作为公共政策的执行者和公共服务的提供者,公务员在公共部门中最有发言权。然而,作为组织中的一员,公务员的建言行为会受到组织因素的影响,因此,本研究基于社会交换理论探讨关怀型伦理氛围对公务员建言行为的跨层次影响。基于对政府部门43个科室213位公务员的调研,结果表明:关怀型伦理氛围对建言行为具有显著的正向影响;内部人身份感知状况在关怀型伦理氛围和建言行为中发挥部分中介作用;团队合作规范在内部人身份感知和建言行为中发挥调节作用。
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关键词
关怀型伦理氛围
建言行为
内部人身份感知
团队合作规范
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题名
关怀型伦理氛围对公务员建言行为的跨层次影响机制
被引量:
5
1
作者
谭新雨
刘帮成
机构
上海交通大学国际与公共事务学院
出处
《大连理工大学学报(社会科学版)》
CSSCI
2017年第1期151-156,共6页
基金
国家自然科学基金项目:“全面深化改革背景下的基层公务员行为模式、动机与激励机制实证研究”(71673185)
文摘
作为公共政策的执行者和公共服务的提供者,公务员在公共部门中最有发言权。然而,作为组织中的一员,公务员的建言行为会受到组织因素的影响,因此,本研究基于社会交换理论探讨关怀型伦理氛围对公务员建言行为的跨层次影响。基于对政府部门43个科室213位公务员的调研,结果表明:关怀型伦理氛围对建言行为具有显著的正向影响;内部人身份感知状况在关怀型伦理氛围和建言行为中发挥部分中介作用;团队合作规范在内部人身份感知和建言行为中发挥调节作用。
关键词
关怀型伦理氛围
建言行为
内部人身份感知
团队合作规范
Keywords
caring type
organizational ethical climate
perceived insider status
cooperative group norm
voicebehavior
分类号
D630.3 [政治法律—中外政治制度]
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作者
出处
发文年
被引量
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1
关怀型伦理氛围对公务员建言行为的跨层次影响机制
谭新雨
刘帮成
《大连理工大学学报(社会科学版)》
CSSCI
2017
5
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