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护理硕士研究生知识隐藏行为对科研能力的影响——团队心理安全感的中介作用 |
赵临凯
戴美玲
李明玉
刘丹
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《护士进修杂志》
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2024 |
0 |
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2
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团队成员认知风格对创新行为的影响:团队心理安全感和工作单位结构的调节作用 |
杨付
张丽华
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《南开管理评论》
CSSCI
北大核心
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2012 |
63
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3
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知识异质性与团队创造力——创意效能感与心理安全感的调节作用 |
武朝艳
王端旭
洪雁
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《华东经济管理》
CSSCI
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2014 |
5
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4
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团队反思、团队心理安全感对团队创新的影响——一个被中介的调节效应模型检验 |
张毅
游达明
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《商业经济与管理》
CSSCI
北大核心
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2014 |
9
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5
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包容型领导对团队创新行为的影响——团队心理安全感的中介作用 |
汪群
陈敏敏
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《领导科学》
北大核心
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2017 |
12
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6
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团队心理安全感对成员创新行为影响的跨层次研究:知识分享的中介作用 |
曹科岩
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《心理科学》
CSSCI
CSCD
北大核心
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2015 |
18
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7
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冲突管理方式、团队心理安全感与虚拟团队绩效研究 |
张颖
荣世宇
熊普臻
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《云南财经大学学报》
CSSCI
北大核心
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2022 |
2
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8
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团队氛围对团队工作重塑的影响研究——团队心理安全感的中介作用 |
买生
刘莎
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《新疆农垦经济》
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2021 |
1
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新能源风电一线人员心理状态与安全感知状况 |
王艳双
陈莉莉
ZHANG Ophelie
张海龙
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《中国安全科学学报》
CAS
CSCD
北大核心
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2024 |
0 |
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10
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团队心理安全感与医护群体抗逆力的相关性研究 |
袁晓莉
张海珍
周敏芳
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《医院管理论坛》
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2017 |
12
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11
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安全感·成就感·意义感:基于情感获得的教师领导力提升 |
刘希娅
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《中小学管理》
CSSCI
北大核心
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2020 |
2
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12
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积极应对方式在急诊科医务人员心理安全感与抗逆力间的中介效应 |
程友
张国春
范晓彬
许翠萍
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《护理实践与研究》
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2023 |
1
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13
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团队成员目标取向与建言行为的关系:一个跨层分析 |
邓今朝
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《南开管理评论》
CSSCI
北大核心
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2010 |
27
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谦逊领导“知行合一”对团队主动变革行为的影响 |
梁彦清
刘伟鹏
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《华侨大学学报(哲学社会科学版)》
CSSCI
北大核心
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2021 |
3
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中国情境下包容型领导对研发团队创新行为的影响——一个链式中介模型 |
罗玉越
李凡
李元爱
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《科技和产业》
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2023 |
1
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16
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拒绝“内卷”:团队人际关系、工作需求创新对和谐型激情的作用机制 |
蒋昀洁
钱佳蓉
唐立健
蒋春燕
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《企业经济》
北大核心
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2021 |
5
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团队权力结构影响员工建言的机制和效应——一个跨层次研究 |
范怡静
翁杰
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《科技与经济》
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2020 |
0 |
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团队氛围、团队心理安全感对研究生科研能力的影响 |
李云梅
李大为
胡阳
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《高等工程教育研究》
CSSCI
北大核心
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2014 |
20
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19
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基于依恋理论的包容型领导与员工变革支持行为关系研究 |
王雁飞
龚丽
郭子生
朱瑜
刘晓梅
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《管理学报》
CSSCI
北大核心
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2021 |
12
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20
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变革型领导影响员工创新行为的跨层次中介效应、调节效应分析 |
张毅
游达明
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《科技与经济》
CSSCI
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2012 |
3
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