团队工作管理模式在肝癌肝动脉介入术后延续护理中的应用

目的:探讨团队工作管理模式在肝癌肝动脉介入术后延续护理中的应用效果。方法:选择2013年10月~2015年6月在我院行肝动脉介入术治疗的肝癌患者106例,将其随机等分为观察组和对照组,患者出院后,对照组采用常规延续性护理,观察组采用团队工作管理模式实施延续性护理,比较实施延续性护理后两组患者的自我护理能力和生活质量改善情况。结果:出院6个月后,观察组患者自我护理能力ESCA评分、生存质量QOL-LC评分均高于对照组(P<0.05)。结论:肝癌患者肝动脉介入治疗后采用团队工作管理模式实施延续性护理可以进一步提高患者的自我护理能力和生存质量。

团队工作管理模式对肝癌肝动脉介入术后患者自理能力和生活质量的影响

目的:探究团队工作管理模式对肝癌肝动脉介入术后患者自理能力和生活质量的影响。方法:选取2016年3月至2017年3月收治的实施常规管理模式的肝癌肝动脉介入术后患者65例作为对照组,另选取2017年4月至2018年4月收治的实施团队工作管理模式的肝癌肝动脉介入术后患者65例作为观察组。对比两组患者干预前后的自理能力、生活质量及满意度。结果:干预6个月后,观察组患者自我护理技能、自护责任感、自我概念及健康知识水平评分均高于对照组(P<0.05);躯体功能、心理功能、症状/副作用、社会功能及患者自评评分均高于对照组(P<0.05);患者满意度高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论:肝癌肝动脉介入术后应用团队工作管理模式可显著提高患者的自理能力,改善生活质量,提升满意度。

团队工作管理模式对肝癌肝动脉介入术后延续护理应用效果及生活质量分析

目的分析团队工作管理模式对肝癌肝动脉介入手术后延续护理应用效果和生活质量的影响。方法对本院2016年5月—2018年5月选择肝动脉介入手术治疗的98例患者临床资料加以分析,按照不同护理方案分为对照组和观察组两组,每组各49例。对照组行常规性延续护理,观察组于其基础上行团队工作管理模式患者设为观察组,对两组应用效果和生活质量进行比对、分析。结果观察组健康知识(42.85±5.60)分、自我概念(36.74±6.45)分、自护技能(60.84±7.70)分及自护责任感(52.68±5.47)分等自护能力各项评分比对照组高(P<0.05,t=11.0599;14.7591;12.1486;7.6141),且满意度95.92%比对照组高(P<0.05,χ2=6.0775);观察组角色限制(75. 69±13. 41)分、生理功能(76. 59±10. 56)分、社会功能(79.45±12.50)分及总体健康(82.40±15.32)分等评分较高,差异具有统计意义(P<0.05;t=3.5019;5.9918;7.8404;5.9010)。结论团队工作管理模式对肝癌肝动脉介入手术后延续护理的效果明显,可提高其自护能力、满意度和生活质量,值得临床应用。

团队工作管理模式在急性闭塞性脑梗死患者介入术后延续护理中的应用

目的探讨团队工作管理模式在急性闭塞性脑梗死患者介入术后延续护理中的应用。方法选取本院2016年6月-2018年6月收治的84例急性闭塞性脑梗死介入术患者为研究对象,按照随机数字表法将患者分为观察组及对照组,每组各42例。对照组介入术后行常规性护理干预,观察组介入术后实施团队工作管理。比较两组患者的治疗效果和干预前后自我效能、负性情绪及生活质量的改善情况。结果观察组干预后SAS评分、SDS评分较对照组显著下降(P<0.001),而疾病管理能力、自我效能评分较对照组显著提高(P<0.001);观察组干预后躯体症状、躯体功能、心理功能、社会关系及总生存质量评分显著高于对照组(P<0.001)。结论团队工作管理模式能有效提高患者疾病管理能力及自我效能,能有效减轻急性闭塞性脑梗死患者介入术后围手术期不良情绪,从而提高患者的生活质量。

团队工作管理模式在肝癌肝动脉介入术后延续护理中的应用

目的团队工作管理模式在肝癌肝动脉介入术后延续护理中的应用。方法将2018年10月-2019年10月来该院的76例肝癌肝动脉介入术后患者作为研究对象,按照入院先后顺序,将76例患者分为两组,即实验组(n=38例)与对照组(n=38例),实验组患者术后延续护理中给予团队工作管理模式干预,对照组患者术后延续护理中给予常规管理模式干预,干预后评价临床护理效果、生活质量改善情况、护理质量。结果护理效果:对照组护理有效率远低于实验组,差异有统计学意义(P<0.05)。生活质量改善情况:实验组生活质量改善情况优于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。护理质量:实验组护理质量明显高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论团队工作管理模式在肝癌肝动脉介入术后延续护理中具有显著的干预效果,既能改善患者生活质量,又能提高护理质量,应被临床大力推广及应用。

团队工作管理模式在肝癌患者肝动脉介入术后延续护理中的应用

目的：探讨团队工作管理模式在肝癌患者肝动脉介入术后延续护理中的应用及效果。方法将98例肝动脉介入术后按随机数字法分为对照组（n=48）和观察组（n=50）,对照组实施常规延续护理,观察组在此基础上实施团队工作管理模式。出院时及出院6个月后采用肝癌患者生活质量测评表（ QOL-LC）比较两组干预效果。结果干预6个月后,观察组患者躯体功能、心理功能、社会功能三个维度得分及总生命质量得分,均高于对照组,差异有统计学意义（ t值分别为2.51,2.04,2.86,3.21；P〈0．05）；观察组患者症状/副作用维度得分,与对照组比较差异无统计学意义（P〉0.05）。结论肝癌患者肝动脉介入术后延续护理中,应用团队工作管理模式能够有效提高患者的生活质量。

团队工作管理模式对肾癌患者术后延续护理效果的影响

目的探究团队工作管理模式对肾癌患者术后延续护理效果的影响,提高临床护理质量。方法选取2013年12月—2014年12月在哈尔滨医科大学附属第四医院接受治疗的肾癌患者92例,按照单纯随机抽样方式分为对照组和实验组;2组患者出院后均实施常规延续护理,包括与社区转介、随访、术后4~5周进行复查CT/MRI、门诊复诊、专题讲座等。实验组在此基础上实施以团队工作模式的延续护理,主要包括:心理咨询组、同伴志愿组等6个小组协同护理;采用世界卫生组织生存质量测定量表(WHOQOL-100)评定2组患者出院时及出院6个月后生存质量,比较干预效果。结果实验组和对照组患者在术后6个月生存质量的评分分别为41.22±3.87、71.17±3.82,实验组高于对照组,差异具有统计学意义(P<0.05);实验组和对照组患者术后6个月SAS/SDS的评分分别是27.78±3.67、28.28±4.73;58.48±4.39、56.28±4.73,实验组评分低于对照组,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论团队工作管理模式能够提高患者的生存质量,减轻患者的负面情绪,术后延续护理效果显著,具有重要的临床推广价值。

团队工作管理模式在重型尿道下裂手术患儿护理中的应用

目的探讨团队工作管理模式在重型尿道下裂手术患儿护理中的应用。方法2017年6月至2018年6月选取无锡市儿童医院收治的重型尿道下裂手术患儿70例,根据随机数字表分为观察组及对照组,各35例。对照组围术期行泌尿外科常规性护理,观察组围术期应用团队工作管理模式。比较两组患儿术后治疗依从性、康复情况、并发症发生情况及生活质量改善情况。结果观察组术后治疗依从率均高于对照组,患儿尿道出血、尿道狭窄、尿瘘等并发症发生率、术后切口愈合时间、平均住院时间均低于对照组,患儿术后视觉模拟评分法(VAS)评分低于对照组,简易健康量表(SF-36)总评分及各维度评分高于对照组,差异均有统计学意义(均P<0.05)。结论团队工作管理模式有效提高重型尿道下裂手术患儿围术期治疗依从性,降低相关并发症,促进患儿术后康复,提高其生活质量。

团队管理模式在宫颈癌根治手术患者延续护理中的应用

目的探讨团队管理模式在宫颈癌根治手术患者术后延续护理中的应用效果。方法选取2016年6月-2018年5月我院收治的宫颈癌根治手术患者376例,采用随机数字表法将患者分为观察组及对照组,每组各188例,对照组出院后行常规延续护理,观察组应用团队管理模式对患者实施延续性护理,比较2组出院后自护能力、并发症发生情况及生活质量。结果干预后,观察组自护能力和生活质量总评分均高于对照组(t=42.793,P<0.001;t=35.702,P<0.001);尿潴留、尿路感染、残余尿增加的发生率均低于对照组(χ^2=9.400,P=0.002;χ^2=10.350,P=0.001;χ^2=8.402,P=0.004)。结论团队管理模式能有效提高宫颈癌根治手术患者术后自护能力,降低患者术后并发症,提高患者术后生活质量。