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基于悖论认知框架的团队双元之演化趋势及影响过程研究
1
作者
李其容
孙明慧
+1 位作者
王春淼
李春萱
《管理学报》
2024年第5期702-710,共9页
基于悖论认知框架,探讨团队悖论认知变化对团队双元变化的影响,以及团队社会整合与任务整合发挥的作用。通过对145个研发团队为期4个月的追踪调查获取数据,并构建潜变量增长模型假设。研究发现:随着时间推移,团队双元呈现出显著的向上...
基于悖论认知框架,探讨团队悖论认知变化对团队双元变化的影响,以及团队社会整合与任务整合发挥的作用。通过对145个研发团队为期4个月的追踪调查获取数据,并构建潜变量增长模型假设。研究发现:随着时间推移,团队双元呈现出显著的向上增长趋势;团队悖论认知的变化正向影响团队双元的变化;团队任务整合正向影响团队悖论认知的变化,从而间接影响团队双元的变化;团队社会整合负向影响团队悖论式认知的变化,从而间接影响团队双元的变化。
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关键词
团队
双元
团队悖论认知
团队
社会整合
团队
任务整合
潜变量增长模型
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题名
基于悖论认知框架的团队双元之演化趋势及影响过程研究
1
作者
李其容
孙明慧
王春淼
李春萱
机构
吉林大学商学与管理学院
出处
《管理学报》
2024年第5期702-710,共9页
基金
国家自然科学基金资助项目(71602067)
吉林大学哲学社会科学校级重点研究基地资助重大项目(2019XXJD01)。
文摘
基于悖论认知框架,探讨团队悖论认知变化对团队双元变化的影响,以及团队社会整合与任务整合发挥的作用。通过对145个研发团队为期4个月的追踪调查获取数据,并构建潜变量增长模型假设。研究发现:随着时间推移,团队双元呈现出显著的向上增长趋势;团队悖论认知的变化正向影响团队双元的变化;团队任务整合正向影响团队悖论认知的变化,从而间接影响团队双元的变化;团队社会整合负向影响团队悖论式认知的变化,从而间接影响团队双元的变化。
关键词
团队
双元
团队悖论认知
团队
社会整合
团队
任务整合
潜变量增长模型
Keywords
team ambidexterity
team paradoxical cognition
team social integration
team task integration
latent growth model
分类号
C93 [经济管理—管理学]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
基于悖论认知框架的团队双元之演化趋势及影响过程研究
李其容
孙明慧
王春淼
李春萱
《管理学报》
2024
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