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本科生导师制实施现状分析及改进对策研究--以武汉工程大学土木工程与建筑学院为例
被引量:
6
1
作者
舒苏荀
舒艾
+2 位作者
白希选
陈旭勇
吴巧云
《高等建筑教育》
2022年第1期61-67,共7页
本科生导师制是深化工程教育改革、推进一流本科教育、提升人才培养质量、促进本科生个性化发展的重要途径。以武汉工程大学土木工程与建筑学院为调研对象,结合实施本科生导师制八年以来积累的经验与取得的成效,剖析本科生导师制实施过...
本科生导师制是深化工程教育改革、推进一流本科教育、提升人才培养质量、促进本科生个性化发展的重要途径。以武汉工程大学土木工程与建筑学院为调研对象,结合实施本科生导师制八年以来积累的经验与取得的成效,剖析本科生导师制实施过程中的不足。从加强理论宣传、明确本科生导师制内涵,提高奖惩力度、调动师生参与积极性,因材施教、引导学生个性化和全面发展,分工协作、制定导师团队指导机制,增加配套、建设互动指导平台等方面提出改进措施,以期进一步增强本科生导师制的实施效果,推动本科生学习、科研、实践、创新等能力的全面提升,提高学院人才培养质量,为其他高校相关学院实施本科生导师制提供参考与借鉴。
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关键词
本科生导师制
人才培养
因材施教
团队指导机制
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题名
本科生导师制实施现状分析及改进对策研究--以武汉工程大学土木工程与建筑学院为例
被引量:
6
1
作者
舒苏荀
舒艾
白希选
陈旭勇
吴巧云
机构
武汉工程大学土木工程与建筑学院
武汉大学外国语言文学学院
出处
《高等建筑教育》
2022年第1期61-67,共7页
基金
武汉工程大学教学改革研究项目(X2018025)。
文摘
本科生导师制是深化工程教育改革、推进一流本科教育、提升人才培养质量、促进本科生个性化发展的重要途径。以武汉工程大学土木工程与建筑学院为调研对象,结合实施本科生导师制八年以来积累的经验与取得的成效,剖析本科生导师制实施过程中的不足。从加强理论宣传、明确本科生导师制内涵,提高奖惩力度、调动师生参与积极性,因材施教、引导学生个性化和全面发展,分工协作、制定导师团队指导机制,增加配套、建设互动指导平台等方面提出改进措施,以期进一步增强本科生导师制的实施效果,推动本科生学习、科研、实践、创新等能力的全面提升,提高学院人才培养质量,为其他高校相关学院实施本科生导师制提供参考与借鉴。
关键词
本科生导师制
人才培养
因材施教
团队指导机制
Keywords
tutorial system for undergraduates
talent training
individualized teaching
group guidance system
分类号
G642.0 [文化科学—高等教育学]
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作者
出处
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被引量
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1
本科生导师制实施现状分析及改进对策研究--以武汉工程大学土木工程与建筑学院为例
舒苏荀
舒艾
白希选
陈旭勇
吴巧云
《高等建筑教育》
2022
6
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