我国高层次人才创业过程中的团队结构效应及应用策略研究——基于实证分析的政策设计

创业行动的规模和成功率对我国经济发展水平提升、经济结构调整优化、产业结构升级等均具有不可替代的作用。在Hambrick等人提出的高管团队理论的基础上,针对我国高层次人才创业核心团队的构成现状,探索团队结构特征的衡量方法,用SEM方法分析企业高管团队的结构特征对创业行为的影响状况和影响机制。通过研究我国高管团队的结构效应,寻求利用结构效应改进高层次人才创业绩效的途径和具体策略。

大型体育赛事报道的团队效应

每逢大型体育赛事,新华社都会派出三四十人的大型报道组赴比赛现场。报道组全体人员日以继夜奔波于各赛场、训练场、选手村,采集大量第一手信息,及时编写成各种体裁的稿件,满足不同用户的需要。这种团队作战形式是通讯社特有的,或者说必须具备的优势。在新形势下,如何利用这种团队作战优势,并将这种优势延伸到后方和国内外分社,充分发挥通讯社的整体作战能力,是个值得探讨的问题。

考虑团队交互学习效应的单工作组可中断任务调度模型

工作组完成工作任务时团队成员间存在交互学习效应,考虑工作组规模、人员结构等因素可以更好地配置资源实现优化调度。基于标准加工时间和单人学习效应定义了团队交互学习效应,给出了基于团队交互学习效应和人员加工可中断约束的工时表征公式,构建了以最大完工时间最小为目标的单工作组可中断任务调度模型,设计了基于精英保留遗传算法(e-GA)的模型求解策略,并设计了不同规模、不同人员结构的测试算例验证所构建模型和算法的有效性。实验结果表明,所构建的模型和算法能够实现优化调度。

21世纪领导模式的挑战

对于"人,是我们最重要的竞争力来源",各界已达成了共识。但是,如何使人真正发挥团队效应,则是中国企业家要面对的挑战。我们老祖宗3000年前就区别出了"人"与"民",而西方管理者刚刚幡然醒悟。于是他们建议我们:在学习新知识之前,我们首先需要了解的是自己。而领导者,首先要做的是学会倾听。

考虑员工负荷均衡率和交货期的单工作组多目标任务调度模型

工作组是装备制造过程的常见生产方式,通过不同技能水平的人员搭配和组内相互学习从而实现任务的高效处理,考虑员工负荷均衡率、交货期等因素可以更好地配置工作组资源实现工作组任务优化调度。以最大完工时间、员工负荷均衡率、总延迟时间为目标构建单工作组多目标任务调度模型,用数学化语言对交互学习效应和人员加工可中断现象进行科学表征,基于帕累托解集设计了融合启发式规则和双层关联编码的改进多目标遗传算法,并设计不同规模、不同人员结构的测试算例验证所构建模型和算法的有效性。实验结果表明,所构建的模型和算法能够实现工作组任务优化调度。

双子季铵盐氯胺的合成及抗菌应用

以5,5-二甲基海因为原料,通过多步合成策略制备了一系列不同长度spacer的双子(Gemini)季铵盐氯胺抗菌剂N,N-双(3-(3-氯-4,4-二甲基-2,5-二氧亚基咪唑烷-1-基)丙基)-N,N,N,N-四甲基丁烷-1,4-二铵氯化物(6)~N,N-双(3-(3-氯-4,4-二甲基-2,5-二氧亚基咪唑烷-1-基)丙基)-N,N,N,N-四甲基癸烷-1,10-二铵氯化物(9),采用核磁共振波谱(NMR)和高分辨质谱(HRMS)表征了前体和氯胺结构.以E.coli(ATCC 25922)和S.aureus(ATCC 25923)为模式菌株,以已报道的Gemini-季铵盐氯胺5为对照,初步测试了氯胺6~9抗菌活性.抗菌数据表明,5~9抗菌活性随结构中spacer增大呈现了先减弱后增强的趋势,其中spacer为C10H20的氯胺9抗菌活性达到了最佳,明显优于具有“团队”抗菌效应的5~6,这可能是9达到了分子触杀所需最佳的亲疏水平衡状态所致.表明spacer大小决定了“团队”协同抗菌作用的强弱,且双亲氯胺亲疏水状态对分子触杀贡献极大.合成了一系列高效阳离子型氯胺抗菌剂,为今后更高效氯胺抗菌剂研发提供重要参考.