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本科人力资源管理课程“模块化-开放式-团队积分”教学模式的探索与实践
1
作者
杜恒波
汪秋磊
《教育教学论坛》
2014年第23期227-229,共3页
山东工商学院人力资源教研室适应社会需求,提出了本科人力资源管理课程"模块化-开放式-团队积分"教学模式,该模式在模块化课程体系设计、开放式教学实践、团队积分成绩评价等方面进行了探索与实践。
关键词
人力资源管理
模块化
团队积分
开放式
下载PDF
职称材料
题名
本科人力资源管理课程“模块化-开放式-团队积分”教学模式的探索与实践
1
作者
杜恒波
汪秋磊
机构
山东工商学院
出处
《教育教学论坛》
2014年第23期227-229,共3页
基金
山东省高等学校精品课程"人力资源管理"建设项目(鲁教高字[2010]15号)
山东工商学院精品课程"人力资源管理"建设项目的阶段性研究成果
+1 种基金
教育部人文社科青年项目"中层管理者组织认同的结构维度及作用机理研究"资助(项目编号:11YJC630039)
山东省自然科学基金青年项目"基于扎根理论的人力资源管理者组织认同作用机理研究"资助(项目编号:ZR2010GL017)
文摘
山东工商学院人力资源教研室适应社会需求,提出了本科人力资源管理课程"模块化-开放式-团队积分"教学模式,该模式在模块化课程体系设计、开放式教学实践、团队积分成绩评价等方面进行了探索与实践。
关键词
人力资源管理
模块化
团队积分
开放式
分类号
G642.0 [文化科学—高等教育学]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
本科人力资源管理课程“模块化-开放式-团队积分”教学模式的探索与实践
杜恒波
汪秋磊
《教育教学论坛》
2014
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