社交团队管理群组模式在骨科护理带教中的实践

目的:通过在骨科护理带教中创建团队管理群组模式,提高护理带教质量。方法:2011年7月-2012年6月,骨科实习的护生60名,随机分为对照组(30名)和实验组(30名)。实验组采用线上和线下形式组建团队管理群组,线上采用社交网络(SNS),师生共同组建社交群组;线下定期集中交流,建立民主、和谐的群体学习环境,同时老师作现场业务指导,对线上交流的专业知识、读书报告、网络分享、文献进行阶段性小结,同时将操作技能作现场团队集中示范和实习护士间的互相检测。结果:参与团队管理群组模式的护生,在基础理论知识、操作技能考核成绩高于对照组(P<0.05),有显著性差异。结论:在骨科护理带教中创建团队管理群组模式,提高团队精神和基础理论知识、操作技能考核成绩。

团队管理群组模式在农村高血压患者管理中的应用效果分析

目的分析团队管理群组模式在农村高血压患者管理中的应用效果,以期创建一个新型社区高血压管理模式。方法以社区为基础进行社区干预项目设计,对高血压患者进行干预,比较干预前后各指标的变化情况,了解干预的效果。结果干预12个月后,干预组患者在认知性症状管理技能应用、部分健康功能状况和血压控制方面较对照组好,差异有显著性(P<0.05)。结论团队管理群组模式能够帮助高血压患者改善自我管理行为、部分健康状况和降低血压水平。

团队管理群组模式在社区糖尿病管理中的效果分析

目的分析团队管理群组模式在社区糖尿病管理中干预的效果,为推广所创建的新型社区糖尿病管理模式提供依据。方法按照以社区为基础的随机对照试验研究设计,将208名自愿参加的糖尿病病人随机分为干预组和对照组。比较两组糖尿病病人在项目实施12个月后在自我管理行为、自我效能、健康状况、血糖和血压控制及卫生服务利用等方面的变化。结果干预组干预后认知性症状管理技能实践评分比对照组平均增加了0.34分(P<0.05);糖尿病总体管理自我效能评分比对照组高0.71分(P<0.05);干预组干预后收缩压比对照组降低3.70 mm Hg(P<0.05)。结论团队管理群组模式能帮助糖尿病病人改善自我管理行为、部分健康状况及降低血压水平。

农村社区“团队+小组”2 型糖尿病管理模式探讨

评价“团队+小组”2 型糖尿病管理在农村社区实施 1 年的效果,从而探讨农村社区 2 型糖尿病的管理途径和方法, 提高 2 型糖尿病规范化管理水平。 方法: 根据 《中国 2 型糖尿病防治指南 (基层版) 》 、 《国家基本公共卫生服务技术规范》 ,制定详细的 “团队+小组” 2 型糖尿病管理实施方案, 以村委会为单位将辖区管理的 2 型糖尿病患者随机抽取 206 人, 进行 “团队+小组”2 型糖尿病管理模式的 12 个月管理,观察该 206 人在管理前后其血糖控制指标(空腹血糖、餐后 2 小时血糖、糖化血红蛋白) 、血压指标(收缩压、舒张压) 、血脂指标(总胆固醇、低密度脂蛋白) 、遵医行为和对糖尿病的认知水平进行自身对照研究。结果:经过 1 年的“团队+小组”模式的管理,患者的三大临床指标(血糖、血压、血脂) 、遵医行为、认知水平均明显改善,临床三项达标率显著提高,管理前后比较差异有统计学意义(P<0.05) 。结论:在农村社区实施“团队+小组”2 型糖尿病管理模式是可行、有效的,值得进一步探讨和推广。

上海市高桥社区糖尿病新型管理模式的效果评估

目的评价糖尿病的"团队管理群组"模式在高桥社区实施1年的效果,从而探索出符合高桥社区特点的、有效可行的糖尿病新型管理模式。方法按照以社区为基础的随机对照试验研究设计,以居委会为单位将205名自愿参加该研究的糖尿病患者随机地分为干预组(接受群组看病模式)和对照组(接受常规的糖尿病管理),干预组、对照组各4个居委会,干预组111人,对照组为94人。结果干预组的血糖控制情况明显优于对照组,收缩压、舒张压及糖化血红蛋白的下降值均明显高于对照组;在自我管理行为上,干预组一贯优于对照组的3项指标(每周体能锻炼、每周耐力锻炼及与医生交流)得到进一步强化,其向好的变化值明显高于对照组;糖尿病管理的总体自我效能评分比对照组明显提高;疲劳和躯体功能两项健康功能指标亦好于对照组。上述各项指标,其差异均有统计学意义(P均<0.05)。结论 "团队管理群组"糖尿病管理模式在高桥社区实施1年后的效果评估显示,该模式在高桥社区内是切实可行的、有效的。

上海市高桥社区高血压新型管理模式的效果评估

目的评价高血压的"团队管理群组"模式在高桥社区实施1年的效果,从而探索出符合高桥社区特点的、有效可行的高血压新型管理模式。方法按照以社区为基础的随机对照试验研究设计,以居委为单位将672名自愿参加该研究的高血压患者,随机地分为干预组(接受群组看病模式)和对照组(接受常规的高血压管理),干预、对照组各4个居委,干预组336名患者,对照组为336例。结果干预组的血压控制情况明显优于对照组,收缩压、舒张压及实验室指标的下降值均明显高于对照组;在生活行为方式上,干预组一贯优于对照组的三项指标(调节情绪、调理饮食、减少钠盐摄入)得到进一步强化,其向好的变化值明显高于对照组;高血压管理的总体自我效能评分比对照组明显提高;体育锻炼和医患交流两项指标也好于对照组。上述各项指标,差异均有统计学意义(P<0.05)。结论通过"团队管理群组"这样一个高血压管理模式在高桥社区实施一年后的效果评估显示该模式在高桥社区内是切实可行的、有效的。