基于团队和任务维度的团队情境意识评价方法

目的为团队情境意识研究提供一种简便有效的评价方法。方法通过对团队情境意识、情境意识和团队共享心智模型等领域的分析,提出评测团队情境意识的两维度三方面,并在此基础上形成TSART(team situation awareness rating technique)量表,进行初步的信效度探究,初测样本包含34名受试者,复测样本包含60名受试者。结果经过初测和复测,TSART量表信度达到0.897,验证性因子分析支持了量表的结构效度,与SART(situational awareness rating technique)量表的皮尔逊相关达到0.4以上,支持了量表的外部效度。结论本研究提出的TSART量表能够作为评价团队情境意识的方法,为团队情境意识的研究提供新工具。

互联工厂五个维度安全管理思路和例证简析

进入工业互联网时代以来,随着工业园区和“互联网+”的融合发展,传统的工厂安全管理已不能适用新时代的发展节奏,互联工厂的智能化、自动化越来越高,人员变化趋势明显。如何适用新形势下,对互联工厂安全提出了更高的要求,笔者根据互联工厂安全管理的迭代、升级经验,从五个维度,创新提出了适用工业互联网、物联网时代的安全管理新思路,并举出例证。