1
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团队自反性研究综述 |
张文勤
石金涛
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《管理工程学报》
CSSCI
北大核心
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2009 |
9
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2
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TMT关系强度、团队自反性对战略决策绩效的影响 |
束义明
叶春明
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《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
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2017 |
2
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3
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跨文化背景下高管团队自反演化的阶段模型与量表开发 |
荣鹏飞
苏勇
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《软科学》
CSSCI
北大核心
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2017 |
2
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4
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科技型企业高管团队自反性、行为整合与企业创新绩效关系研究 |
荣鹏飞
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《研究与发展管理》
CSSCI
北大核心
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2015 |
10
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5
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基于IPO模型研究高管团队自反对团队人力资本的影响 |
郭秀丽
葛玉辉
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《科技与管理》
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2015 |
2
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6
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团队自反研究评介与反思 |
郭胜忠
王有智
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《陕西理工学院学报(社会科学版)》
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2008 |
2
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7
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环境动态性对团队自反性与决策绩效关系的影响 |
杨卫忠
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《嘉兴学院学报》
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2015 |
0 |
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8
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混合所有制企业TMT团队过程、团队合作对战略决策质量的影响——基于团队自反的调节效应 |
孟陈莉
葛玉辉
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《科技与管理》
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2019 |
2
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9
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TMT认知对企业绩效影响的研究——基于团队自反性视角 |
蒋哲政
葛玉辉
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《中国商论》
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2014 |
1
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10
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团队自反性研究回顾与展望 |
姜子云
葛玉辉
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《物流工程与管理》
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2016 |
0 |
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11
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团队自反视角下高管团队特征异质性对决策质量的影响 |
刘喜怀
吴佳河
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《中国商论》
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2019 |
1
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12
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TMT团队过程、团队自反性对决策绩效的影响 |
刘喜怀
葛玉辉
赵丙艳
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《管理评论》
CSSCI
北大核心
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2016 |
32
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13
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TMT结构差异性、团队自反性与创新绩效 |
赵丙艳
葛玉辉
王辉
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《工业工程与管理》
CSSCI
北大核心
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2017 |
7
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14
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团队自反视角下的企业情商管理研究 |
荣鹏飞
葛玉辉
张婷
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《中国人力资源开发》
北大核心
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2013 |
2
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15
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新常态下TMT外部团队过程对战略决策绩效的影响——团队自反的调节作用 |
刘喜怀
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《系统工程》
CSSCI
北大核心
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2017 |
7
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16
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团队自反与新产品开发绩效——项目经理领导力的前因作用研究 |
卢艳秋
杜阳
赵英鑫
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《社会科学战线》
CSSCI
北大核心
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2012 |
0 |
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17
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团队建言差异对团队创造力的作用机理 |
陈超
张树满
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《系统管理学报》
CSCD
北大核心
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2023 |
0 |
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18
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TMT认知异质性、自反性对决策绩效的影响——基于中国企业的实证研究 |
杨卫忠
葛玉辉
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《预测》
CSSCI
北大核心
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2012 |
33
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19
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高管团队积极情绪、团队韧性对创新绩效的影响作用研究 |
姚莹莹
葛玉辉
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《改革与开放》
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2020 |
1
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20
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基于团队合作的TMT团队过程对战略决策绩效的影响 |
刘月
葛玉辉
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《技术与创新管理》
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2018 |
2
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