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环境领导力、绿色团队认同与团队成员绿色产品开发绩效——创新自我效能的调节效应 |
魏华飞
程倩倩
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《湖北经济学院学报》
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2023 |
0 |
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2
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创业型领导、挑战性压力与员工创新行为--团队认同的调节作用 |
易凌峰
李腾
林芹
宋婕
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《华东师范大学学报(哲学社会科学版)》
北大核心
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2023 |
0 |
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3
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基于团队认同对学习空间调节作用的成员异质性对团队创新绩效的影响研究 |
杨皎平
侯楠
邓雪
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《管理学报》
CSSCI
北大核心
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2014 |
20
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4
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基于跨层双中介模型的知识服务团队认同对团队绩效的影响过程研究 |
陈万思
周卿钰
杨朦晰
张昱城
钟琳
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《管理学报》
CSSCI
北大核心
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2019 |
14
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5
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组织认同对中小学教师知识共享的影响——团队认同和关系冲突的作用研究 |
郑建君
付晓洁
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《心理科学》
CSSCI
CSCD
北大核心
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2019 |
13
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6
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基于角色清晰与团队认同的创业团队断裂带对创业绩效的影响研究 |
张银普
钱思
胡平
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《管理学报》
CSSCI
北大核心
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2020 |
12
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7
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“多团队成员身份”对创新型团队凝聚力的影响——以团队认同为中介 |
纪巍
毛文娟
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《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
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2016 |
6
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8
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员工社会身份差异对职场欺负感知的影响:团队认同的中介作用 |
付美云
乐国安
马华维
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《心理科学》
CSSCI
CSCD
北大核心
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2017 |
3
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9
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青少年运动员群体规范对团队认同影响初探 |
梁青
杜江
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《沈阳体育学院学报》
CSSCI
北大核心
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2016 |
3
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10
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感知价值观差异对团队认同影响的跨层次研究 |
邓渝
范莉莉
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《西南交通大学学报(社会科学版)》
CSSCI
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2013 |
2
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11
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团体表扬对学前儿童字词掌握效果的影响:团队认同的调节作用 |
沙晶莹
张向葵
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《心理与行为研究》
CSSCI
北大核心
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2016 |
1
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12
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组织承诺视角下教练员的领导行为与队员团队认同之间的关联性——基于篮球项目的数据分析 |
郑峰
徐丰
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《西安体育学院学报》
CSSCI
北大核心
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2016 |
4
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13
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基于知识生产新形势下的团队认同管理研究 |
汪维勇
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《科技经济市场》
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2010 |
0 |
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14
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个人团队匹配与团队创造力关系研究:团队认同的中介作用 |
钱宝祥
蔡亚华
李立
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《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
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2016 |
15
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15
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德行领导与员工创造力——LMX与团队认同的中介作用 |
卫寒阳
宋君
何昌清
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《软科学》
CSSCI
北大核心
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2017 |
9
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16
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知识型团队信息异质性与团队绩效——集体心理所有权与团队认同作用视角 |
董建华
高英
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《企业经济》
北大核心
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2020 |
4
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17
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团队认同与团队绩效:团队氛围的调节作用研究 |
陈思涵
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《生产力研究》
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2022 |
1
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18
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团队认同在团队情商与团队绩效间的中介效应研究 |
孙友然
陈思涵
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《生产力研究》
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2022 |
0 |
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19
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团队学习对团队绩效的影响研究:团队认同的中介作用 |
孙友然
孙兆君
陈思涵
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《生产力研究》
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2022 |
0 |
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20
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运动员领导力与团队绩效的关系——团队认同与集体效能的多重中介效应 |
孙美晨
樊荣
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《湖北体育科技》
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2024 |
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