做好团青工作的实用指南:《共青团工作的有效方法》

习近平总书记指出,青年一代健康成长,直接关系中国特色社会主义事业后继有人、兴旺发达。共青团作为青年在实践中学习中国特色社会主义、共产主义的大学校,必须时刻把为党和人民培养人的工作摆在首位、贯穿始终,要发扬“党有号召、团有行动”的优良传统,为党争取青年人心、汇聚青春力量。他明确要求,团的干部必须提高工作能力,在同广大青年的密切交往中提高工作本领,在同他们打成一片中找到做好青年工作的有效办法。鉴于此,2024年1月,北京联合出版公司推出本刊编委、中国青少年研究中心常务副主任刘俊彦研究员主编的《共青团工作的有效方法》一书。

新时期强化国有企业团青工作的路径探索

为充分发挥国企青年员工优势,激发其战斗力,文章探讨了当前国企团青工作现状,并从问题出发提出新时期进一步强化团青工作的路径,即团青工作的高效开展需要加强思想建设,筑牢理想信念;加强组织建设,打造坚强堡垒;加强作风建设,彰显责任担当;优化工作思路,巧用网络平台;强化队伍建设,凝聚发展力量。

新时代背景下国有企业团青工作的挑战与对策

在新时代的大背景下,国有企业团青工作既要传承和弘扬社会主义核心价值观,还需积极适应经济全球化、科技进步和市场多元化的新要求。文章从中国特色社会主义背景出发,深入探讨了国有企业团青工作的重要性及面临的挑战,并提出了相应的对策,希望能借此推动国有企业团青工作与时俱进,更好地服务于青年员工和企业的发展。

夯实团青工作促进企业发展的实践及启示

共青团是企业先进青年职工的群众组织,在不同的历史时期和社会组织中,始终带领青年紧跟党走。共青团鄂托克前旗长城五号矿业有限公司委员会基于企业实际情况,对共青团需要承担的工作进行分析,对企业高质量发展建设过程进行探索,以服务企业、服务团员青年为根本,不断探索新路径,引导青年职工岗位学习、岗位成才、岗位奉献,团结带领广大团员青年以满腔的热情投身到企业的各项工作中,不断推进企业高质量发展。一、夯实团青工作的重要性1.是企业联系广大青年的枢纽和桥梁共青团是企业先进职工青年的群众组织,它以党的基本路线为指针,以引导青年职工岗位学习、岗位成才、岗位奉献和提高文化素质、技术素质、政治素质为目标,以推进企业经济发展为核心,着力为企业改革发展培养和造就一支有理想、有技术、有纪律、有觉悟的“四有”职工队伍。

浅谈新时代国有企业团青工作新思路——以RL公司团青工作为例

如何将国有企业文化特点与青年特点相融合,帮助青年增强使命意识、磨炼拼搏精神、成就工匠技能、助力企业高质量发展,是目前国有企业团青工作迫切需要思考和落实的课题。本文以RL公司近三年来的团青工作为例,剖析问题、总结经验,共同探讨新时代国有企业团青工作新思路。

浅析团青工作对当代青年在国有建筑企业发挥生力军的作用

在国有建筑行业中青年员工数量占比过半,已经成为国有企业发展的中坚力量。青年职工勇于拼搏、敢于创新。不断优化新时代背景下的国有企业团青相关工作,是企业在不断成长和壮大过程中的重要一步。团青工作紧紧依靠党建带团建,紧紧围绕企业改革发展中心任务,坚持思想凝聚、事业凝聚、服务凝聚、组织凝聚青年的工作方针,充分发挥了团组织的生力军和突击队作用,充分展示了广大团员青年的昂扬斗志和蓬勃朝气,是国有企业高质量发展的关键环节,对国有企业管理过程中具有不可替代的作用。当前国有建筑企业正处于爬坡过坎的攻坚阶段,而党和国家对群团工作提出新要求,对团青工作在新型国有建筑企业中赋予新使命。伴随着国有企业改革不断深入,结合建筑施工企业人员流动性大、劳动力密集等特点,国有企业团青工作面临着多种新问题与挑战,国有建筑施工企业应当重视并充分发挥团青工作引导作用,要培养一支高素质团青队伍,助力青年员工成长成才,从而更好的为企业的发展服务。本文结合自身工作实践,进行一些思考和探析,阐述了团青工作对当代青年在国有建筑企业发挥生力军的作用,并就当前形式下团青工作怎样做进行了探讨。

国有企业团青工作在社会责任感培养中的作用与效果

文章探讨了团青工作在社会责任感培养中的作用与效果。团青工作为青年的社会责任感培养提供了重要支持。共青团通过组织和引导青年参与社会公益活动,培养了他们的公民意识和社会责任感。然而,团青工作仍面临挑战,需要加强个性化培养和激发青年的参与动力。因此文章通过综合分析和研究,提出了相关改进措施,以期能够促进共青团更好地对青年社会责任感进行培养,为个人发展和社会进步作出贡献。

新形势下做好企业团青工作的策略研究

当今的企业,团青工作面临着新的挑战,在众多“80”、“90”后的企业里,团青工作如果一成不变,墨守成规,就很难满足当今的青年工作要求,必然会与青年渐行渐远,从而丧失了它的凝聚力、向心力,最终会丧失它的“魅力”。因此,要想改变这种状况,就必须要进行创新,要想运用创新的思维,就必须把目光放在新的实践和新的发展上,进行思想上的更新,对工作思路、方法和运行机制进行创新。唯有如此,团组织的工作才会永远充满生机与活力。

浅谈如何做好国有风电企业团青工作

在国有企业经营发展的过程中,团青工作一直是重要的组成部分。突出的团青工作有助于企业青年员工的成长成才,能够为企业培养长期发展的源生动力,促进员工队伍的稳定,汇集超前思维,有效推动企业创新发展,使企业在市场竞争中占据优势。而当下国有风电企业团组织围绕中心促发展的作用体现的非常有限,甚至演变为可有可无的存在,成为企业不在意、青年人不参与的团组织,无法凸显团组织的后备军作用。如何发挥团员青年员工的生力军作用对企业未来发展尤为重要。

新形势下电力企业团青工作开展路径分析

团青人员是电力企业的中坚力量,对电力企业的发展有着十分深远的影响。本文主要分析新形势下电力企业团青工作中存在的问题,然后以此为基础探究新形势下电力企业团青工作的开展途径,为电力企业的健康发展起到良好的推动作用。团员青年是电力企业的未来和希望,全面落实团青工作,对电力企业的稳定发展大有裨益。在此过程中,电力企业要强化思想政治教育,构建优秀的团青工作队伍,创新团青工作的具体方式,丰富团员青年的业余文化生活,从而进一步促进电力企业团青工作的高效开展。

关于加强企业团青工作的相关分析

随着社会经济的快速发展,企业团青工作也应当跟进时代发展步伐,对当前的工作进行不断优化,只有这样才能够推动企业团青工作健康稳定发展。基层团组织必须要积极响应时代号召,提升自身的综合素养,只有这样才能够将团青工作做到位。对于国有企业来说,青年群体在企业发展中发挥着非常重要的作用,他们是创造力和活力的源泉。在新时代背景下,为了能够实现健康稳定发展,国有企业必须要更加关注共青团组织工作,引导青年职工在工作中积极学习,认清时代发展形势,为企业发展作出更大贡献。然而目前企业团青工作依然存在诸多问题,鉴于此,本文提出了保障企业团青工作顺利开展的对策与建议。

激发组织活力探索团青工作新思路

青年是企业的生机和未来,企业要实现可持续发展,很大程度上要靠青年的成才与建功。一年来,射孔技术分公司团支部组织开展了一次团员青年情况摸底调研,对相关问题进行了整理和梳理,分析了相关问题,提出了解决问题的对策和建议。

加强团青工作提高电力企业凝聚力分析

伴随着我国经济的迅速发展,电力企业的发展在今天的现代化建设的进程之中,也显得格外重要。而伴随着电力企业的体制改革的日益深入,对于国内电力企业而言,人文建设和宣传需要成为我们今天的关注点。然而,作为电力企业生产经营的主力军——青年员工而言,他们的凝聚力直接关系到整个企业的生产质量以及发展前景。而同样地,对于企业而言,如何充分调动起以广大团员青年为核心的工作团队,直接关系到企业的命脉。针对电力企业在调动团员工作方面所出现的一系列问题,提出了相应的解决方案和建议。主要通过论述电力企业团员青年工作的凝聚力以及向心力的问题,以期对于我国电力企业的体制改革提供借鉴的意义和价值,并期望能够给企业内部的团青工作带来帮助。

新媒体下的高校团青工作

科学技术的发展营造了一个崭新的媒体环境,促使信息技术在社会中的应用范围得以拓宽,尤其是在思想教育领域更是发挥着不可忽视的作用。在高校中,团青工作的开展充分利用了新媒体技术,强化了青年学生在思想和行为举止方面的理性化。在新媒体下,各高校开展团青工作主要目的是构建更好的共青团体组织,帮助青年学生摆正思想态度,正确参与到政治社会生活中,在坚持马克思主义思想的基础上,为自己的人生寻求正确的出路,实现个人理想与社会现实需要的完美结合。为高校各项工作的开展提供强大的思想凝聚力,推动高校教育事业步入思想正轨。本文将针对新媒体下的高校团青工作展开分析。

电力企业如何利用团青工作提高企业凝聚力

电力体制改革的不断深入和发展为电力企业的团青工作带来了新的任务和挑战。广大青年员工成为了电力企业生产经营的主力,也成为了电力企业现代化建设的关键。因此,加大对青年员工的重视程度,充分调动和发挥团员青年的主观能动性和创造力,成为了提高企业凝聚力的重要步骤。该文从电力企业团员青年工作中存在的问题出发,探讨电力企业如何利用团青工作来提升企业凝聚力的措施,以期为广大电力企业提供一些借鉴和建议。

乌东德水电工程施工区团青工作服务体系构建初探

基于大型水电工程特点,以乌东德水电站工程为例,分析了构建大型水电工程施工区团青工作服务体系的重要意义,介绍了"一个体系、两条主线、三个阵地、四大品牌、五项保障"的乌东德施工区团青工作服务体系初探成果,以期对类似工作环境下团青工作起到一定的促进作用。

新常态下推进国有煤矿企业团青工作发展的途径探析

国有煤矿企业作为我国社会经济建设中的重要组成部分,为社会的发展提供有利的动力支持。在当今新常态下,国有煤矿企业中的青年作为企业发展的后备力量,对于企业的发展壮大有着重要的作用,是企业活力与创造力的重要象征。因此该文针对新常态下推进国有煤矿企业团青工作发展的途径进行了有效的分析与探讨。

国有企业如何在创先争优中实现团青工作新跨越

在全国范围内广发开展的"创先争优"活动中,国有大型企业如何团结带领引导团员青年员工,积极投身于生产实践,发挥团青生力军的作用,是新的形势给我们提出的新要求。站在新的起点上,进一步提高团青组织建设能力、开展丰富多彩的主题活动,是推动团青工作的出发点和着力点。

新形势下团青工作的有效引导路径探究

基层共青团组织是共青团事业的基础,也是共青团组织开展工作的重要场地。在新形势下,加强团青工作建设具有重要的作用和意义,必须要采用有效的建设措施,才能提升团青工作的质量。文章针对目前团青建设工作中存在的问题,提出有效的引导路径,希望帮助基层团青组织提高工作效率和质量。

油田企业团青工作现状及相应对策分析

当前,随着青年价值取向不断转变以及国有企业改革的不断深化,青年的价值观、兴趣、需求和企业的经营理念、策略都发生了根本转变。新环境下团青组织如何走出一条与时代合拍,有吸引力、影响力的新路子,充分发挥好服务企业、服务青年的作用,是面临的新课题。