园区党建:新时期党建工作的战略创新——以南京为例

园区党建是新时期党建工作面临的新任务、新课题,加强园区党建对巩固党的执政基础具有十分重要的战略意义。本文结合园区发展特点,并以南京为例,对新时期园区党建工作的战略意义进行了较深入分析,并对进一步推进园区党建工作提出具体对策建议。

承接产业转移背景下西部地区园区党建创新——以宜宾市南溪区为例

随着国家产业结构布局的调整,西部地区在承接产业转移这一大背景下出现大量的产业园区,基层党建工作面临许多新挑战,根据工作需要创新园区党建成为当前迫切而现实的课题。本文以四川省宜宾市南溪区"两化互动城园一体"党建示范区建设为个案,探讨了"一引五创三服务"的园区党建工作新模式的主要做法,并总结这一模式对基层党建工作的有益启示。

坚持"四抓四提升" 夯实园区党建

近年来,中共甘眉工业园区工作委员会(以下简称"园区党工委")围绕"强引领、促发展、筑堡垒"党建工作思路创新举措,在思想政治、组织作风、干部队伍、宣传文化方面坚持"四抓四提升",推动园区高质量发展,园区工业总产值、规模以上工业增加值增速连续3年保持眉山市第一.

为园区党建装上“红色引擎”

为提升园区党建工作水平,廊坊市将统筹谋划与分类指导相结合,引导带动各园区党建工作提质升级,开启引领园区发展的引擎。强化"两个覆盖",构筑引领发展的坚强堡垒。针对园区实际,廊坊市建立摸排机制和动态化信息台账,切实摸清非公企业各项情况。

创新园区党建推动高质量发展——以徐汇漕河泾开发园区为例

徐汇漕河泾开发园区是上海第一批以引进外资、引进国外先进技术、发展新兴技术为主的国家级经济技术开发区和高新技术开发区。随着园区形态的迭代升级,园区党建经历了从“找党员、建组织”到“筑体系、促发展”的提升与转变。新形势下,在夯实党建工作底盘、深化党管人才机制、构建共建共治平台、织密党群服务网络方面做出新探索。本文通过对园区党建工作进行整体评估,围绕“党建强、服务优、人才聚、产业兴”的目标要求,从体制机制、服务供给、人才引育、赋能发展四个维度提出构建一体化党建格局赋能园区高质量发展的新路径。

园区基层党建工作的实践与思考

园区基层党建工作严格落实全面从严治党总要求,园区党委持续强化对基层党建工作的总体部署和研究,通过传导压力、传导方法、传导作风,压紧压实基层党支部书记党建“第一责任人”责任,督促指导基层党支部用好组织生活这一经常性手段,强化党员教育管理监督,充分发挥党内法规制度优势,实现支部建设、党员教育管理、推动业务工作与执行党内法规制度有机统一,基层党组织党内组织生活质量不断提高、党员意识不断强化、党员先锋模范作用日益凸显。然而,当前园区基层党组织还存在发展不平衡、基层党支部书记抓班子带队伍的能力有短板、基层党支部政治功能和组织功能需进一步强化等问题,针对这些问题要着重进一步强化分类指导推动党建工作整体提升、持续抓好基层党支部书记培训、切实提高党支部围绕中心服务大局的能力和水平入手稳步推进。

精准聚焦 主动作为 推动园区党建工作走深走实

近年来,济宁高新区牢固树立“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作理念,积极探索新形势下园区党建工作新模式,精准聚焦、靶向施策,走出了一条党建与发展同频共振、互促共进的有效路径。聚焦上下贯通,构建“纵向到底、横向到边”的组织管理体系。结合全区工作实际,不断优化园区党建的运行机制、工作力量和组织设置,全力保障各项工作有序开展。一是优化运行机制。结合“一区多园”改革,成立产业园区综合党委,构建起“四级联动一盘棋、上下贯通齐步走”的党建工作新格局,将抓园区党建纳入书记抓党建述职评议考核重要内容。

大学生园区党建理论与实践探索

本文立足于一些高校开展大学生园区党建的个体实践,从整体上全面梳理了大学生园区党建的成功经验和主要不足,继而提出大学生园区党建应根据各校实际,遵循三项原则,把握四个关键环节,以期为高校进一步推进大学生园区党建工作提供有价值的建议和对策。

“双融双提”助推园区党建高质量发展

南京市建邺区坚持目标导向与问题导向相统一,紧扣一体化和高质量两个关键词抓好重点工作,不断优化区域营商环境,增强国际竞争合作新优势。近年来,南京建邺高新技术产业开发区(以下简称“建业高新区”)及各子园区以“双融双提”工程为抓手,推动组织融合、工作融入,不断提高党建工作在企业的认同感,帮助企业增强发展动力。

园区党建的模式与经验研究

园区是非公企业高度聚集、就业人群高度聚集、各类人才高度聚集的地方,园区党建成为非公企业党建的重要组成部分,是党的建设的重要阵地。课题组通过问卷调查、个别访谈、实地走访等方式,对园区党建的模式、取得的经验和存在的问题进行了深入调研和梳理,提出了打破体制藩篱,按照园区党建规律实行社会化运作、多元化共建、常态化投入、长效化管理等进一步加强园区党建的新思路。

书院制下生活园区学生党建工作现状调研与提升路径——以华东师范大学为例

当前,我国多所高校正在探索书院制建设,推进党建工作与本科生思想政治教育工作、一流人才培育工作的深度融入与结合,成为高等教育改革与探索工作中的重要问题。通过对华东师范大学四家书院的调研发现,书院制下党组织在学生生活园区产生着一定的影响力,但在硬件配置与优势发挥、学生参与党建活动的主动性和积极性方面仍存在着一定的问题。各高校应在书院制推行过程中结合实际,结合生活园区特点,充分发挥党组织的思想引领作用,发挥联动效应,探索丰富党建工作的形式与内涵,进一步提升生活园区党建工作的实效性。

和谐校园建设中高校园区学生党建工作模式探索

高校园区学生党建是院系学生党建工作的延伸和补充,作为一种全新的学生党建工作模式,目前园区学生党建工作中存在着党员先进性作用发挥不明显、党组织工作职能不太明确、党建工作机制不太完善、工作队伍力量薄弱等问题,直接影响和制约着和谐校园建设的效果,要做好园区党建工作,必须以科学发展观为动力,增强园区内党员先进性意识;以建章立制为前提,明确园区内党组织工作职能;以和谐发展为目标,创新园区党建工作新模式;以队伍建设为契机,推进园区党建工作上水平。

园区党建新模式,让科创星火更“燃”

成立于2012年2月的传化科技城党支部是传化集团党委直属支部,现有正式党员29人。2020年,传化科技城被评为“杭州市和谐劳动关系建设标杆园区”。24年前,浙江省民营企业第一个党委--传化集团党委诞生,24年后,传化科技城党支部不忘传化的党建初心,将党建与经营有机融合,助推园区科学治理、企业持续健康发展。

园区党建“三上项目”工作法

近年来,黄石市新港园区坚持党建引领、党旗领航,以高质量党建引领园区招商引资、项目建设等中心工作,建立以“支部建在项目上、党员干在项目上、党旗飘在项目上”为内容的“三上项目”党建工作法,全面激发高质量发展活力,园区开发建设呈现突飞猛进的良好势头,大港口、大物流、大联通的区域开放格局加快形成。

“四轮驱动”探索园区党建新思路

作为首个“华中国家数字出版基地”华中智谷的投资建设运营方和武汉市大型国有文化企业,武汉文化发展集团坚持擦亮园区党建“名片”,逐步探索出一条党员队伍示范引领、产业发展势头强劲、企业员工收获满满的园区党建创新之路。

余杭区:以园区特色支撑党建品牌特色

随着大孵化器战略的深入实施,优质企业、人才、资金、服务等创新要素加速集聚,科创园区已经成为余杭区产业转型升级和培育战略性新兴产业的重要载体,这也决定了这一领域党建工作的重要性、特殊性、紧迫性。对此,由余杭区委组织部牵头,协同区科技局共同推进全区科创园区党建工作,在全区科创园区党建领域营造浓厚的“红色氛围”。

以创新鼓足新时期园区党建奋进风帆

党的二十大报告深刻指出,坚持创新在我国现代化建设全局中的核心地位。园区党建作为赋能园区发展的内生引擎,需要立足实际、加强探索,不断适应时代需求,迎合发展要求,回应民生诉求。以党建引领园区发展,连云港经济技术开发区一直在创新探索的前行路上。

点燃红色引擎 引领企业腾飞

大龙开发区坚持以党建统揽全局,打造“红领经开·益企黔行”园区党建品牌,从服务引领企业发展出发,把党员、职工凝聚起来,建设高质量企业党员队伍,探索有名又有利的多元激励措施,激励党员职工发挥模范带动作用,共同助推园区企业高质量发展。

基于项目化管理的高校园区党支部建设的探索与实践

本文在调查高校园区党支部建设现状的基础上,探究阻碍其发展的瓶颈问题及原因,结合项目化管理的科学实践方法,立足大学生生活园区开展党支部建设工作。将现代项目管理的理念和方法应用于园区的理想信念教育、思想政治教育以及意识形态引导等方面,将大学生德育教育由教学区向生活园区拓展和延伸,将思想政治教育进园区作为党支部教育、培养和引导青年学生的一种有益形式。

新时代非公有制企业党建工作研究——以北京市海淀区为例

习近平指出:“非公有制企业是发展社会主义市场经济的重要力量。非公有制企业的数量和作用决定了非公有制企业党建工作在整个党建工作中越来越重要,必须以更大的工作力度扎扎实实抓好。”北京市海淀区非公企业党建工作在为企业服务的过程中逐渐成熟,逐步探索出一条以园区党建为龙头,以“围绕企业抓党建,抓好党建促发展”为核心,辐射带动全区非公企业党建的可持续发展之路。