寒冬送温暖 关怀暖人心——沛县公交春节慰问困难职工

春节期间,带着新春的祝福和沛县公交的关怀,沛县公交领导班子携工会工作人员深入各场站,走访慰问困难职工,送去慰问金,送上公司的关怀和春节的祝福。慰问中,领导与困难职工面对面亲切交谈,关切地询问他们的生活状况,鼓励他们要树立“没有什么病情战胜不了,没有什么困难克服不了”的信心,保持良好心态,积极乐观生活,坚强地同病魔做斗争,争取早日康复。

云南省全力推进职工困难帮扶工作,把温暖送到困难职工心坎上

“办实事、解民忧。”云南职工困难帮扶工作一直走在全国前列。2017年至2021年,在省委、省政府高位推动下,省总工会等八部门合力攻坚,帮扶全省7.1万户在档困难职工家庭全部如期实现解困脱困,涌现出“祥云样本”“红河经验”,为全国职工困难帮扶工作提供了云南经验。

河北 为困难职工播下幸福种子

如何让11.7万户困难职工家庭如期解困脱困?如何构建起困难职工帮扶的多重保障线?如何提高城市困难职工生活水平?为做好城市困难职工解困脱困工作,近年来河北省总工会建立健全工会梯度帮扶工作机制,实施城镇困难职工解困脱困集中攻坚行动、深化困难职工帮扶长效机制,形成了政策引导、项目支撑、结对帮扶、社会保障的强大工作合力,持续提供工会帮扶,为困难职工过上美好生活播下了幸福的种子。

你的冷暖 牵挂我心 城市困难职工解困脱困3周年回访

城市困难职工解困脱困工作是党中央交给工会组织的一项重要政治任务。为进一步巩固拓展城市困难职工解困脱困成果,自2021年起,全国总工会设立城市困难职工解困脱困工作5年过渡期,要求过渡期内保持帮扶政策总体稳定,做到力度不减、措施不变。2023年12月12日,黑龙江七台河。当天最低气温达到零下28℃,和窗外冰天雪地不同的是,七台河市困难职工刘恩辉家中暖意融融。当天上午,他收到了市总工会送来的200元肉票。“这是工会今年第4次上门慰问,这些肉够俺俩吃一个多月,感谢工会一直惦记着我们。”

拳拳赤子心 浓浓帮扶情——十三师新星市总工会“三个精准”巩固困难职工解困脱困

“今年,我因生重病住进了医院,高昂的医药费加上两个女儿上大学的学费,让我们一家人的生活陷入了困境。师市总工会来我家了解情况后,将我纳入了工会建档立卡困难职工,及时为我家解决了燃眉之急。”11月28日,十三师火箭农场职工汪某感激地说。2023年,十三师新星市总工会为进一步巩固拓展困难职工解困脱困工作成果,确保不发生规模性返困,做大做实工会“帮扶”品牌,坚持以“三个精准”帮扶措施,在解困脱困工作中取得了新成效。切实把党和政府的关怀、工会组织的温暖及时送到广大职工群众的心坎上。

“祥云样本”:可以复制的困难职工解困经验

“祥云样本”,是一个关于城镇职工解困脱困的宏大叙事。它由一个又一个温暖人心的生动故事构成。它不仅有温度,还有令人信服的精度。2023年4月,记者再次来到云南省大理州祥云县进行采访。记者深切感受到,关于“祥云样本”的老故事依旧闪光,而关于“祥云样本”的新故事也开花结果了……

“云南工会力量”:城市困难职工解困脱困的破晓曙光

2021年7月26日,昆明。云南省城市困难职工解困脱困工作总结表彰会召开。回顾过去5年半云南省城市困难职工解困脱困的峥嵘历程,省人大常委会副主任、省总工会主席王树芬心潮起伏,她说:“2016年以来,在省委和全总正确领导下,在各级党委政府大力支持下,全省各级工会和广大工会干部奋力拼搏,共同努力,尽锐出战,合力攻坚,经过5年多的接续奋斗,全省7.1万户困难职工全部如期实现解困脱困,为全面建成小康社会、历史性地解决绝对贫困问题贡献了云南工会力量。”

企业工会做好困难职工精准帮扶工作的思考

企业工会做好困难职工的精准帮扶工作,可以更好地帮助职工解决生活中所遇到的问题。文章探讨了企业工会如何遵循精准帮扶的政策导向,为有需要的人给予物资救助及精神文化资助,积极探索有利于家庭困难职工的新方法、新思路、新举措,以此推进精准帮扶工作,发挥最大的社会效应。企业工会在深入领会帮扶政策的同时,应做到急职工之所急、所需、所盼,不断提升职工的幸福感和安全感。

国企工会加强困难职工精准帮扶工作的思考

困难职工帮扶是国企工会的一项重要职能,要正确把握新形势下对困难职工的帮扶工作要求,不断优化帮扶思路与策略,完善帮扶工作机制,切实为困难职工办事实、做好事、解难题。所谓的“帮扶”,就是要密切关注困难工人的生活状况,了解他们的疾苦,把工会工作中所有的正面作用都发挥出来,帮助那些有“自救能力”的工人,给予关怀,使他们体会到“娘家人”的温暖;帮助没有“自救能力”的贫困员工,为其提供基本的生活保障,提高其对生活的信心。本文从不同角度,给出了几种行之有效的精准帮扶对策。

完善困难职工群体保障的总体思路

20世纪 90年代以来 ,在经济体制特别是企业制度改革不断深入 ,经济结构调整不断深化的过程中 ,我国城镇已经形成了一个困难职工群体。这个群体的生活困难长期不能解决 ,群体规模不断扩大 ,由此引发的群体事件逐年增多 ,正日益成为影响改革、发展和社会稳定的不容忽视的全局性的问题。根本解决困难职工群体问题 ,一靠扩大就业 ,二靠社会保障。

城市困难职工群体的形成与解困对策

在经济和社会转型时期,随着经济结构、所有制形式的变化,形成了不同的社会利益群体,尤其是城镇出现了以下岗职工为主体的困难群体,引起了社会的广泛关注。分析这一群体的生活现状和致困原因,可以从宏观和微观的结合上采取有效的解困对策,帮助其走出困境,共享改革和社会发展的成果。

困难职工群体的成因、现状和发展趋势

当前困难职工已构成了城镇困难群体的主体、困难职工有贫困扩大和加深的趋势、在同样符合低保条件的情况下,特困职工比其他群体更难享受到最低保障,因此应该引起深切关注。同时文章分析了困难职工贫困成因,指出就业和社会保障不足是他们陷于贫困的最主要原因,因此对他们救助的最主要途径,就是为脆弱人群创造更多的就业机会和构筑社会安全网。

实践“三个代表” 关爱生活困难职工

实现人民的愿望、满足人民的需要、维护人民的利益,是"三个代表"重要思想的根本出发点和落脚点。随着改革的深化和企业改制工作的深入,企业职工下岗失业的人数逐渐增多,相当一部分职工在失去工作岗位和工资收入减少的情况下,导致家庭收支失衡、生活陷入困境,进而形成新的生活困难职工群体。目前,关爱、帮扶、济助生活困难职工群众,是新形势下工会贯彻落实"三个代表"重要思想、履行工会当好生活困难职工"第一责任人"的一项重要职责。

工会困难职工档案管理工作探究

困难职工档案是工会工作档案的重要组成部分,也是社会民生档案的重要组成部分。做好县市困难职工档案工作,对于工会服务社会民生,依法维护职工合法权益,促进社会和谐稳定,都具有十分重要的意义。当前,由于困难职工具有广泛性、动态性等特点,导致建档不完整、不规范,影响了困难职工帮扶工作的开展。加强困难职工档案管理工作,就要进一步提升工会系统档案意识,营造加强困难职工档案管理工作的良好氛围;建立健全困难职工档案三级网络,提高困难职工原始信息准确性;规范档案材料的整理归档工作,提升档案工作质量;加强困难职工档案信息化建设,建立三个档案载体。

困难职工群体保障和“富民强省”

本文从江苏困难职工群体社会保障的现状、问题和对策三个方面,较为全面地阐述了困难职工群体保障和“富民强省”之间的关系,指出加强这些困难职工群体的社会保障体系建设,对于实现全省“富民强省”目标具有十分重要的意义。

用创新意识强化工会帮扶困难职工机制建设的调查与思考

通过调研 ,总结目前困难职工的现状、工会组织在帮扶困难职工的特色做法及存在的问题。工会组织要从实践“三个代表”的高度增强创新意识 ,强化工会帮扶困难职工机制建设。

国企困难职工社会救济制度改革:成本分担与社会公平

与改革前国企职工收入高度均等化情况相反,改革以来,收入差距的全面扩大是众所周知的,而与一个显著的高收入阶层的迅速生成形成鲜明对照的是近几年已形成了一个国企困难职工贫困群体。尽管其贫困的原因有多种,但站在社会公平的立场,国企困难职工这一社会巨大财富的贡献者,今日沦为贫困者阶层。

困难职工档案在工会帮扶工作中的重要作用

困难职工档案建设工作的开展,不仅促进了困难职工帮扶工作效率的有效提升,同时也增强了困难职工帮扶工作的针对性,为困难职工帮扶工作方式方法的创新和完善奠定了良好的基础。文章主要就困难职工档案在工会困难帮扶工作开展过程中发挥的积极作用进行了分析和研究。

试论如何发挥困难职工档案在工会困难职工帮扶工作中的作用

新时期随着社会经济的发展和国家扶贫脱困工作的不断推进,各级工会对困难职工的帮扶工作出现空前的高度重视。近年来,在开展困难职工帮扶工作过程中,进行了积极的探索并发现:困难职工档案在开展帮扶工作中发挥着至关重要的作用,能够使困难职工帮扶工作的针对性明显增强。本文在简要分析困难职工档案重要作用的基础上,对发挥作用的措施加以探究,力求能为工会困难职工帮扶工作提供有效参考。