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对二级分行人事制度改革的几点思考
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作者 罗晓虹 《广西农村金融研究》 1998年第7期50-51,共2页
关键词 二级分行 人事制度改革 人事管理工作 经营目标 领导干部 人事工作 县支行 优化网点布局 固定工资和浮动工资 现代商业银行
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工业企业经济责任制的内容和形式
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《经济与管理研究》 1982年第1期36-37,共2页
经济责任制是指在国家计划指导下,以提高社会经济效果为目的,正确处理国家、企业和职工三者利益,实行权责利紧密结合的生产经营管理制度。
关键词 经济责任制 内容和形式 工业企业 基数利润留成加增长利润留成 计件工 固定工资和浮动工资 超计划利润留成 经济效果 亏损包干 盈亏包干
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深化企业改革 促进林业经济发展
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作者 秦崇彪 《市场论坛》 1996年第2期31-34,共4页
关键词 林业经济 深化企业改革 生产财务计划 工作效率 产业结构 固定工资和浮动工资 地理信息系统 管理经验 实行量化考核 经济发展
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试点探索 稳步推进——桃源县事业单位人事制度改革综述
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作者 黄宏志 《人事与人才》 1998年第7期18-18,共2页
桃源县从经济建设和社会事业发展的需要出发,按照社会主义市场经济体制的基本要求,采取“统筹规划、试点探索、分类实施、稳步推进”的方式,积极深化事业单位人事制度改革,取得了令人瞩目的成绩,初步建立起了能聘能辞、能上能下、能进... 桃源县从经济建设和社会事业发展的需要出发,按照社会主义市场经济体制的基本要求,采取“统筹规划、试点探索、分类实施、稳步推进”的方式,积极深化事业单位人事制度改革,取得了令人瞩目的成绩,初步建立起了能聘能辞、能上能下、能进能出、能高能低的符合各类事业单位特点、充满生机和活力的人事管理体制和运行机制。 展开更多
关键词 稳步推进 桃源县 事制度 单位人 社会主义市场经济体制 卫生系统 人事管理体制 固定工资和浮动工资 岗位轮换 全员聘用制
全文增补中
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