期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
共找到
1
篇文章
<
1
>
每页显示
20
50
100
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
显示方式:
文摘
详细
列表
相关度排序
被引量排序
时效性排序
医院集体奖惩设置的优化数学模型
被引量:
1
1
作者
袁劲松
肖平
曾薇
《中国医院管理》
北大核心
2002年第7期6-8,共3页
分析了常用的固定总额法和人均定额法制定集体奖惩条例的数学模式及其利弊,探索出一种新的折中优化法及其数学模型与方程式,举例证实了折中优化法很好的调控效果。
关键词
集体奖惩方式
折中优化
法
数学模型
固定总额法
人均定额
法
下载PDF
职称材料
题名
医院集体奖惩设置的优化数学模型
被引量:
1
1
作者
袁劲松
肖平
曾薇
机构
北京大学深圳医院
出处
《中国医院管理》
北大核心
2002年第7期6-8,共3页
文摘
分析了常用的固定总额法和人均定额法制定集体奖惩条例的数学模式及其利弊,探索出一种新的折中优化法及其数学模型与方程式,举例证实了折中优化法很好的调控效果。
关键词
集体奖惩方式
折中优化
法
数学模型
固定总额法
人均定额
法
Keywords
mode of setting collective rewards & punishmen, optimized method of splitting the difference, mathematic model
分类号
R197.322 [医药卫生—卫生事业管理]
下载PDF
职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
医院集体奖惩设置的优化数学模型
袁劲松
肖平
曾薇
《中国医院管理》
北大核心
2002
1
下载PDF
职称材料
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
上一页
1
下一页
到第
页
确定
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部