韩国妇女就业的非稳态转变及其相关政策措施

八十年代后期以来，韩国妇女就业结构出现了一种非稳态趋势，这种非稳态是由固定期限工作、非全日制工作和租赁工作等涉及妇女就业的非固定类型所引起的，而这种趋势是韩国公司为了对经济环境中的内部和外部变化作出迅捷的反应而采用的劳动力灵活性策略所造成的，包括韩国在内的新兴先进国家正在经历着不同避免的历史性转变，在此转变中就业结构已经变为权宜类型的就业。然而，每个国家的劳动力利用故略主要依赖于该国诸如价值观、劳动力管理结构和社会经济环境等在内的社会特性与文化精髓。