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题名400ml献血固定队伍的建立和管理
被引量:6
- 1
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作者
肖利涛
惠峰
赵英
王俊平
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机构
陕西省血液中心
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出处
《中国输血杂志》
CAS
CSCD
2007年第5期422-423,共2页
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关键词
400ml献血固定队伍
无偿献血
固定献血者
服务
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分类号
R193.3
[医药卫生—卫生事业管理]
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题名临沂市固定无偿捐献成分血队伍的建立和发展
被引量:4
- 2
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作者
刘广彩
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机构
临沂市红十字会中心血站
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出处
《中国输血杂志》
CAS
CSCD
2008年第6期464-465,共2页
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关键词
无偿献血者
成分血
固定队伍
建立和发展
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分类号
R193.3
[医药卫生—卫生事业管理]
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题名固定无偿献血队伍的思考与建立
被引量:2
- 3
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作者
王敏
李燕红
孔莉娜
李志平
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机构
河南省焦作市中心血站
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出处
《中国实用医药》
2011年第32期265-266,共2页
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文摘
《中华人民共和国献血法》颁布实施十多年来,无偿献血工作有了较大发展,经历了从有偿献血到计划献血、自愿无偿献血的转变。无偿献血是无私奉献、救死扶伤的崇高行为,是我国血液事业发展的总方向。无偿献血是社会文明进步的标志之一,也是精神文明建设的一项重要内容,它充分体现了"我为人人、人人为我"的爱心奉献的新型人际关系,
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关键词
固定无偿献血队伍
《中华人民共和国献血法》
无偿献血工作
自愿无偿献血
精神文明建设
计划献血
有偿献血
救死扶伤
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分类号
R193
[医药卫生—卫生事业管理]
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题名建立固定无偿献血队伍方法初探
- 4
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作者
李荣国
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机构
河北省邯郸市中心血站
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出处
《中华医药学杂志》
2003年第6期40-41,共2页
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关键词
固定无偿献血队伍
宣传力度
全程优质服务
资源管理
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分类号
R193.3
[医药卫生—卫生事业管理]
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题名不同献血服务策略对献血者保留作用研究
被引量:5
- 5
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作者
吴岚
张婷
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机构
广州血液中心体检采血部
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出处
《当代医学》
2020年第30期88-90,共3页
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文摘
目的探讨不同献血服务策略对献血者保留作用。方法选取2015年1月至2017年1月在献血站献血3次以上,但在2017年以后不再献血的无偿献血者400名作为研究对象。按照随机抽样方法分为观察组和对照组,每组200名。献血前后,对照组应用常规对策方式,观察组采用高质量服务对策方式。比较两组不良反应发生率、焦虑评分、抑郁评分、满意度。结果观察组不良发生发生率为1.00%,显著低于对照组的7.50%(P<0.05)。观察组焦虑评分(7.01±0.21)分、抑郁评分(7.15±0.15)分显著低于对照组焦虑评分(7.15±0.28)分、抑郁评分(8.45±0.26)分(P<0.05)。观察组满意度为95.00%,显著高于对照组的75.00%(P<0.05)。结论采用高质量服务对策方式可降低献血者不良反应发生率,缓解其焦虑、抑郁情绪,并提高满意度。采血过程因素和献血动力与献血者流失具有密切关联性,需根据流失原因制定固定献血者招募管理策略,从而将固定献血者队伍不断扩大。
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关键词
无偿献血者流失
原因
建设固定献血者队伍
对策
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Keywords
Loss of unpaid blood donors
Causes
Building a fixed blood donor team
Countermeasures
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分类号
R193.3
[医药卫生—卫生事业管理]
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题名首次献血者未能再次献血调查分析
被引量:2
- 6
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作者
胡秀兰
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机构
濮阳市红十字中心血站质控科
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出处
《中国城乡企业卫生》
2014年第3期171-173,共3页
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文摘
目的调查分析血液检测合格的首次献血者未能再次献血的影响因素,从而有针对性地改进工作方法及工作对策,提高再次献血者比例,建立稳定的献血者队伍,保证充足有效血源。方法对2012年上半年1000名血液检测合格的首次献血者进行电话回访,调查未能再次献血的原因及影响因素。结果无偿献血综合服务互动质量是影响首次献血者未再次献血的重要因素。结论全面提高无偿献血服务质量,用爱心、耐心、诚心、感恩之心以及精湛的专业技术对待无偿献血者,提高无偿献血者对无偿献血事业的支持和主人翁精神,为无偿献血事业持续健康发展提供不竭动力。
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关键词
首次
无偿献血者
再次献血
固定献血队伍
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分类号
R193.3
[医药卫生—卫生事业管理]
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