做好基层工会工作促进国企体制改革

企业基层工会对企业职工而言就像一个值得信赖的家,在企业发展的过程中,能够起到为员工的切身利益服务的作用。同时,企业基层工会又要履行自身的义务,做好企业职工的基层管理工作,使职工更好地为企业发挥自己的光和热,共同促进企业的发展。

信息技术在省级电网公司体制改革工作中的应用

立足于国企信息化和体制改革背景,分析当前国有企业信息化建设的现状及突出问题,并以国网山东省电力公司为例,剖析其信息化建设经验,以期为以信息化助力国有企业全面深化改革工作提供参考。

国企深化改制中档案流失与保管对策探讨

新经济形势下,现代企业特别是处于转型期的国有企业越发意识到档案管理在推动企业持续健康发展上发挥着重要作用,为此本文在简要阐述档案管理在企业发展中的重要意义,针对当前国有企业档案管理中存在的问题,提出了相关的建议,以期对国有企业深化体制提供借鉴。

论企业集团的规范化运作

规模经营作为国企体制改革的一项重要战略举措,其目的主要是为解决目前国有企业小规模、窄范围、高成本经营及技术层次、知识含量和高新技术产业化程度较低等问题,在逐步建立和发展以贸易为先导,集产业、金融、信息、综合组织和服务等多功能于一体的企业集团前提下,达到促进经济国际化和产业结构优化的目的。但在组建和发展企业集团的过程中,必须遵循经济发展规律,依法规范运作,急于求成或缩手缩脚都不足为取。

心中永远有客户——访浙江义乌华凯电器机械有限公司总经理金光平

浙江义乌华凯电器机械有限公司是国内知名的生产电焊机转换开关的企业。该公司前身是国有企业——浙江义乌开关厂。历经种种阵痛之后,在金光平总经理的带领下,现华凯公司已步入良性发展。国企体制改革是我国目前众多企业面临的难题,华凯公司突出重围的经验想必能给我们带来必要的借鉴和反思。为此,本刊特别访问了公司掌门人——金光平总经理。记:据我了解。

恒丰:改革大潮中的联合舰队

德州恒丰集团成立于上世纪80年代初,历经国企体制改革、金融危机的洗礼,如今不断发展壮大。恒丰的成功,来自于对传统的坚守,来自于优秀企业文化的积淀。日前,记者走访了恒丰集团,深入了解这个30多年的老国企华丽转身背后的那些人和事。

基于体改工作场景的岗位赋能机制研究与应用

本文立足于国企体制改革背景,深入剖析岗位与知识精准匹配背后的机理,并以国家电网山东省公司为例,分析了岗位赋能机制在体改工作中的应用经验,以期为知识赋能国企全面深化改革工作提供参考。