浅谈新形势下国企党务工作的转变与创新

我国正在不断深入推动经济体制改革,各行业市场竞争压力不断增加。随着深化国资国企改革的持续发展,国有企业如何保持长期向好稳定发展,进一步保质保量实现发展目标,除了重视日常生产经营业务外,新形势条件下还应加强对党务等思想政治工作的重视,通过高质量的党务工作,夯实企业健康发展基石,筑牢坚强的思想基础。但在实际工作中,党务工作的开展依然存在着很多问题,成为党务工作优化改善及国企持续发展目标实现的一大阻碍。因此,在新的社会形势下,国有企业需要加强对党务工作模式改革的思考,结合现阶段党务工作中存在的问题,寻找党务工作的转变与创新之道,提高党务工作的开展水平。

国企党务工作存在的问题及解决办法

国企党建工作一直是当前我国党的建设的重中之重,它不仅直接关系着我们党到现代社会经济发展脉搏,而且也影响着党在整个社会发展过程中的重要作用。当前,我国党务工作还存在很多突出的问题,为此,本文系统地结合国有企业党建工作实际,总结了当前党建工作中普遍存在的突出问题,并就如何加以完善提出了一些具体的对策。