如何加强国企基层单位的企业文化建设

企业文化是一个企业的灵魂,指导企业员工核心价值观的发展方向。加强国企基层单位的企业文化建设是我国精神文明建设的要求,也是现代企业管理工作的新课题。本文论述了企业文化对于企业发展的重要性,同时为加强国企基层单位的企业文化建设提供了新思路。

国企基层单位纪检监察机构履职研究

加强和改进新形势下国企基层单位纪检监察机构履职能力建设,对提升企业竞争力,规避廉政风险,推动企业健康快速发展具有十分重要的意义,文章从三个方面分析了国企基层单位纪检监察机构履职存在的问题,从四个方面提出了国企基层单位纪检监察机构履职要求,并着重阐述了国企基层单位纪检监察机构工作要点。

国企基层单位党建工作与生产经营融合促进的思考

党建工作是国企制度重要的组成部分,而国企的生存与发展离不开基本的生产经营活动,将党建与生产经营融合是国企生存与发展的基础。对于国企基层单位来说,生产经营是管理的主要内容,在管理方式上,党建意识缺乏以及党建工作力度不足等问题也广泛存在,因此有针对性地对国企基层党建工作与生产经营予以融合,在分析国企基层单位党建与生产经营融合必要性进行分析的基础上.

关于国企基层单位兼职纪委委员履行好监督第一职责的工作探讨

落实纪委监督责任,履行好监督职能,是新常态下管党治党的必然要求。国企基层单位纪委作为党内监督力量的“神经末梢”,是党在基层推进全面从严治党、开展党风廉政建设和反腐败斗争的重要力量。本文对于当前国企基层单位兼职纪委委员在履职过程中存在的一些短板,从兼职纪委委员角度出发,对国企基层单位兼职纪委委员如何做实做深监督第一职责进行了工作探讨。

国企基层单位后备干部人才培养与管理对策研究

在社会经济发展的新时期,国企面对竞争激烈的市场环境,需要加强后备干部人才培养与 管理,不断优化国企人才资源配置,提高国企管理水平和核心竞争力,以推动国企深化改革。文章通过 分析基层单位后备干部人才培养与管理的意义和现状,针对基层单位后备干部人才培养与管理工作存 在的问题,提出了可行性优化策略,以保证后备干部健康成长,希望可以助力国企适应市场竞争形势, 实现国企可持续发展。

新时期国企基层新闻宣传工作思考

随着新媒体的迅速发展,思想宣传工作面临着新的形势、任务和挑战,国企基层单位需要立足新时代、适应新形势,增强政治意识和系统思维,加强统筹、多管齐下、全面施策,提高新闻宣传工作整体水平,为创建世界一流企业提供动力。思想宣传工作是国有企业思想政治工作的重要组成部分。近年来,随着新媒体的迅速发展,思想宣传工作面临着新的形势、任务和挑战。