国企工会组织参与民主管理存在的问题及对策研究

当前国有企业正在积极推动深化改革,尤其是在加强企业组织建设方面取得诸多成绩。民主管理是企业内部建设的重点工作,也是企业工会组织高度重视的问题,不过当前企业在民主管理中依旧暴露出诸多问题,不利于开展职工管理工作,需要找到解决措施,文章从国企工会强化职工民主管理的重要意义入手,讨论国企工会推动职业民主管理存在的问题,最后分析国企工会如何强化职工民主管理,希望对相关研究带来帮助。

国企工会组织增强职工凝聚力和幸福感的若干思考

国有企业在国家经济体系中占据着重要地位,职工的凝聚力和幸福感直接影响企业的生产力和可持续发展。工会组织作为职工利益的代表和企业与职工之间的桥梁,在增强职工凝聚力和幸福感中发挥着重要作用。工会通过优化组织结构、提升服务质量、开展多样化活动及实施心理关怀等措施,可有效满足职工的多层次需求,增强职工的归属感和集体认同感。基于此,文章针对工会在工作中还面临资源不足、沟通不畅及职工需求的多样化等问题,探索进一步提升专业性和管理效能的策略,以更好地适应职工的新需要,在新时代背景下更有效地增强职工的凝聚力和幸福感。

国企工会组织推进职工素质提升与促进企业高质量发展的分析

随着现代经济的不断进步与完善,对于国有企业来说,现阶段的竞争压力也是前所未有的,而单位的发展除了经济和精神等方面的支持外,工会对单位各方面的推动作用也十分显著,只有调动国有企业职工的工作积极性,才能大幅度提升工作效率。但现下单位工会还存在一定问题,要想工会能持续性发展,首先就要对工会中的具体问题,并对政工工作进行优化和创新。

国有企业基层工会组织作用的探索——以中咨集团工会近三年发展为例

2018年以来,中国公路工程咨询集团有限公司(以下简称“中咨集团”)工会以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,以突出政治引领、忠诚党的事业、竭诚为职工服务为导向,按照“一年强基础,两年稳提升,三年促优化”发展思路,一步一步提高工会工作水平,努力发挥好工会在企业和职工之间的桥梁纽带作用,在推进企业改革发展的同时维护职工权益。如何更好地履行基层工会各项职能,是每一个基层工会值得深思和探讨的问题。本文结合个人从事三年工会工作的所闻、所见、所思,见证一个企业基层工会充分发挥工会工作对企业改革发展的助力作用。