2024年宏观经济形势与国企改革发展

2023年我国经济虽然运行平稳,但仍存在一些影响经济发展的深层次问题。在当前形势下,包括国有企业在内的我国各类企业都将面临一系列挑战。国资国企要立足新时代新征程新使命新定位,持续深化改革,强化创新驱动,更好发挥科技创新、产业引领、安全支撑作用。

习近平关于国企改革发展重要论述的理论基础、演进逻辑与实践指向

习近平关于国企改革发展的重要论述,是科学运用马克思主义基本原理指导中国国有企业改革发展实践的重要理论成果,为新时代国企改革指明了前进方向,提供了根本遵循。践行习近平关于国企改革发展的重要论述,要坚持党的领导和以人民为中心的价值取向,做强做优做大国有企业;要围绕国之所需,服务国家战略,在构建新发展格局、建设现代化产业体系中充分发挥国企作用;要完善中国特色国有企业现代公司治理,加快建设世界一流企业;要完善监管体制,提升监管效能,形成中国特色的国资监管新模式。

以思想政治工作赋能国企改革发展的探索与实践

思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势,是一切工作的“生命线”。新形势下,国有企业改革发展任务艰巨、生产任务重、安全压力大、工作节奏快,给思想政治工作带来了严峻的考验和挑战。这要求国有企业必须认真贯彻落实习近平总书记关于加强和改进思想政治工作一系列重要论述,把思想政治工作摆在首要位置,统一思想、凝心铸魂.

做好“五篇文章”赋能云南国企改革发展

党的二十大报告指出:“深化国资国企改革,加快国有经济布局优化和结构调整,推动国有资本和国有企业做强做优做大,提升企业核心竞争力。”这为国企改革发展指明了方向、提供了遵循。国有企业(以下简称“国企”)要把深入学习贯彻党的二十大精神作为重大政治任务,坚持“两个一以贯之”要求。

“接稳”退休人员档案 助力国企改革发展

为进一步深化珙县国有企业退休人员社会化管理工作,珙县档案局、档案馆针对退休人员基数大、问题障碍多的现状,明确抓中心、抓重点、抓关键的工作思路,强化档案接收管理,提升档案服务水平。立好落脚点,突出高效接管。成立县推进国有企业退休人员社会化管理服务档案工作专班,采用“线上+线下”相结合方式,以重点问题靶向改,共性问题联动改工作方法开展业务指导,确保7100余名退休人员精准移交。

为国企改革发展提供政治保障

以落实全面从严治党要求为主线,推动企业党的建设得到根本加强。坚持和加强党的领导是中央企业的头等大事,也是中央企业全面从严治党的首要任务。我们必须站在坚持和发展中国特色社会主义、巩固党的执政基础的战略高度,从推进伟大事业、建设伟大工程、夺取伟大斗争胜利的全局出发,以落实全面从严治党要求为主线,推动企业党的建设得到根本加强。

专家学者 放谈国企改革发展

８ 月 ２０－２１ 日 本 刊 与 市 国 资 委 共 同主 办 了 “纪 念 邓 小 平 同 志 诞 辰 １００ 周 年— 国 企 — —改 革 发 展 论 坛 ”。 与 会 有 关 方 面 领 导 、专 家 学 者 、企 业 家 深 情 缅 怀 邓 小 平 同 志 ， 以 邓 小 平 理 论 和“三 个 代 表 ”重 要 思 想 为 指 导 ，就 国 有 资 产 管 理 体制 和 国 有 企 业 改 革 问 题 进行 了深 入 探 讨 。本 刊 拟分 两 期 摘 发 论 坛 主 题 演 讲 ，这 一 期 刊 登 的 是 部 分专 家 学 者 的 研 究 见 解 。

坚持五个结合 打好国企改革发展攻坚战

以江泽民同志为核心的党中央对国有企业的改革和发展历来高度重视。在国有企业改革攻坚的关键时刻,江总书记又多次就国有企业的改革和发展问题进行考察,并发表了一系列重要讲话。深入透彻地分析了国际国内形势,深刻阐明了坚持社会主义市场经济体制改革目标的重要性,明确提出了要面向市场、积极探索国有企业发展的新路子。江总书记的重要讲话,内涵丰富,高屋建瓴。无论是对我们打好国有企业改革与脱困攻坚战,还是做好当前和今后的其他各项工作,都具有极为重要的指导意义。我们必须认真学习、深入贯彻,坚持既定的国有大中型企业三年改革发展与脱困目标不动摇,坚定信心,振奋精神。

夯实基础 重点突破——谈谈今年我市国资、国企改革发展工作

去年10月15日市国资委正式挂牌成立,标志着我市国有资产管理体制和国有企业改革发展进入了新阶段。今年是市国资委全面履行职责的第一年。深化我市国资和国企改革发展,既有难得的历史机遇,也面临着严峻挑战。市委、市政府贯彻党的十六大和十六届三中全会精神,对我市国资和国企改革发展作出了明确部署,政策环境和体制环境不断优化;奥运经济全面加速,宏观经济环境日益向好;企业改革进行了多年探索。

集团层面股权多元化是推进国企改革发展的重要举措

推进中央企业在集团层面实施股权多元化,是国资国企改革的重要目标之一。《中共中央国务院关于深化国有企业改革的指导意见》提出,“加大集团层面公司制改革的力度,积极引入各类投资者实现股权多元化”。实际上,在中央企业中,就有南方电网、中国联通、中广核、上海贝尔、华录集团、中国商飞、中国航发这7家企业早已在集团层面是多元国有股权,但它们的治理方式同国有独资企业是一样的。

企业家纵论国企改革发展

前 不久 ，为推 动 国 有 资产 管 理 体 制 和 国 有 企 业 改 革 不 断 深 化 ，本 刊 和 市 国 资 委 共 同 举 办 了 “纪 念 邓小 平 同 志诞 辰 一 百 周 年，国 企改 革 发 展 论坛 ”，与 会 有关 方 面 领 导、专 家学 者 、企 业 家 深 切 缅 怀 小 平 同 志 ，以 邓 小 平理 论 和 “三 个 代表 ”思想 为 指 导 ，就 国 有资 产 管 理 体 制和 国 有 企 业改 革 发 展 问 题进 行 了 深 入 探讨 。上 一 期 本 刊发 表了 一 组 专家 学 者 的 研 究成 果 ，这 期 再 摘 要刊 登 几 位 企 业家 的 见 解 。

国企改革发展面临新挑战

今年是新中国成立70周年,我们都以各种方式进行庆祝。本届国企管理年会,我们也会选出一些企业管理、财务等方面的成果案例,来总结国有企业改革发展这些年的经验。从我研究的方向来看,我觉得新中国成立70年,有两点成就非常突出,可以界定为两个历史性的伟大飞跃。

国企改革发展新话语体系的形成

国资国企改革发展新的话语体系的形成,表明习近平新时代中国特色社会主义思想在国资国企领域的深层次落实,也是党中央国务院重大决策提出后,国有企业领悟在前,执行在前,落实在前的生动反映。

企业文化是国企改革发展的潜在动力——新疆民航精神文明建设获得的启示

本文认为,企业文化是当今企业管理的最新形式。企业文化是在继承前人企业管理方面积累的一切有益的科学探索和实践经验基础上适应我国现代化建设的现实需要而产生的群众文化形态。其核心是以人为本,以开发人的智能和精神作用为已任。企业文化具体由企业精余、企业经营道德和企业形象三个层面结构组成。文章结合新疆民航在改革实践中加强精神文明建设抓企业文化,促企业发展的生动事例,阐明了新疆民族企业文化建设的行业特点,以及企业文化所具有的导向功能、凝聚功能、激励功能、约束功能、协调功能和辐射功能。

延长油田党建文化对国企改革发展的启示

如今,中国特色社会主义已进入新时代。党的十九大报告中对如何坚持党对国有企业的全面领导、进一步推动国有资本做强做优做大等作出了进一步战略性安排,这可以说是对国有企业改革发展的新号召、新要求、新指引。面向未来中国“两个一百年”的宏伟发展目标,国有企业有着更多的使命担当。延长油田近年来推行的“党建文化管理工程”实践充分表明,党的建设是国有企业的“根”和“魂”,必须持之以恒、常抓不懈。

走有中国特色的国企改革发展路子

走有中国特色的国企改革发展路子国务院副总理吴邦国最近在全国企业改革试点工作经验交流会上指出：要进一步开阔思路，大胆试验，勇于探索，走出一条具有中国特色的国有企业改革和发展的路子。吴邦国指出，“九五”期间是初步建立社会主义市场经济体制和现代企业制度的关...

打好国企改革发展攻坚战

继续推进国有企业的改革和发展,必须面向市场,努力开拓国有企业发展的新路子,必须着力解决国有企业面临的突出困难和问题,必须坚持现代企业制度的改革方向。当前很重要的一点就是要统一思想,坚定信心,树立排除困难、争取胜利、打好国有企业改革和发展攻坚战的信心。首先,要进一步认识国有企业在国民经济中的地位和作用,认识搞好国有企业改革的战略意义;其次,要全面正确认识国有企业面临的困难和间题。

国企改革发展新话语体系形成

“一个抓手、四个切口”“五个新”“一个总目标”“两利四率”“三个结合”“三位一体”……在2月23日国新办新闻发布会上,许多国企改革发展新提法,充分体现了国有资产监管部门对“十三五”准确把握与理解,更展示出聚焦“十四五”的新理念、新布局。

重庆国企改革发展后无退路包叙定部署国企改革攻坚战

最近,重庆市召开市委一届三次全委(扩大)会议,贯彻落实党的十五届四中全会精神。会议将重庆国有企业的现状可概括为“一高、三低、一难”; “一高”:即国有企业的亏损额居高不下。1998年,国有及国有控股工业企业亏损面,全国为41.4%,重庆市为59.3%;