国企施工单位政工干部利用融媒体做好思想政治工作的传播与引导策略

信息技术快速进步带来了全新的融媒体时代。这对于国有企业施工单位的思想政治工作提出了新的机遇和挑战。思考如何让身为思想政治工作核心的政工干部,利用融媒体进行有效的传播和引导,是一个重要且亟需解决的问题。本文对于国有施工单位在融媒体环境下的思想政治工作特性和现状做了深入的分析,探究了政工干部所面对的机遇和挑战,同时还提出了一系列有针对性的策略和方法。这些都是为了提高国有施工单位思想政治工作的效益和影响力,推动企业的稳定发展和职工团队的协调建设。

如何降低国企施工企业的人才流失

人力资源是企业最重要的资源,近年来,国有建筑施工企业人才的流失,直接导致企业人才数量不足,如何扭转这种不利局面,事关国有建筑施工企业生死,已成为企业生存和发展的严重障碍。因此,要采取措施降低人力流失率,只有留住人才,企业才能有持续稳定的发展。

国企施工单位专业技术人才队伍建设的挑战与对策

随着国家基础设施建设的不断深入,国企施工单位在推动社会经济发展中扮演着举足轻重的角色。然而,面对日益激烈的市场竞争和复杂多变的施工环境,国企施工单位在专业技术人才队伍建设方面面临着诸多挑战。本文旨在分析这些挑战,并提出相应的对策,以期为国企施工单位的专业技术人才队伍建设提供参考。

基于施工国企中党的领导与完善公司治理的统一结合

近年来,党中央强调加强完善党对国有企业的领导,但是如何将国有企业自身的管理模式和特点与党的领导有机结合成为一个难题。本文分析了施工国企存在的问题和特点,以及党的领导对企业内部管理的意义,对党的领导和公司治理的统一机制进行研究,提出了一系列促进两者统一结合的措施。

施工国企全面预算管理面临的问题及解决策略

随着国内外经济增长脚步逐步放缓,市场竞争日趋激烈,越来越多的施工企业开始变革经营策略和发展策略,放弃依靠环境优势带来的经济增长效应,应用更多精力专研如何优化内部管理。施工国企内部管理过程中,全面预算管理尤为关键,属于企业经营管理的必要举措,可量化管理企业经营决策目标,明确企业发展战略意图,成为促进企业持续发展的关键动力。只有做好全面预算管理工作,才能有效控制施工企业的各项成本及费用,避免施工企业在发展时出现资金风险。然而,当前诸多的施工国企普遍存在忽视预算管理工作的问题,施工项目预算管理过程相对混乱,导致施工成本管理效果大打折扣。同时,也有一些施工企业欠缺长期规划的意识和能力,未挖掘自身优势以及整合各种资源,严重影响全面预算管理工作的有效性,在全面预算管理时存在诸多问题有待解决。文章主要结合施工国企全面预算管理问题展开研究,并提出一些解决策略,以期切实提高施工国企经营管理水准,全面落实战略目标。

海外中资企业(施工领域国企)基层团组织建设

中资企业在海外的团组织建设主要涉及组织体系建设、组织活动方式建设、组织队伍建设等内容。基层团组织建设必须同步跟随中央企业“走出去”的战略,针对不同地区选定不同的组织建设方式,攻坚克难,坚决贯彻“海外中资企业走到哪里,基层团组织建到哪里,先进性作用发挥到哪里”的原则,积极探索和实践基层组织建设道路,创建富有活力的基层组织队伍。

浅议人力资源高效管理对提升建筑施工国企凝聚力的作用

2020年初,受到新冠肺炎疫情的冲击,全球经济下行,地方政府负债过高,建筑行业竞争压力剧增,人才竞争呈现白热化趋势。从建筑施工国企的人力资源管理促进凝聚力提升为切入点,挖掘当前建筑施工国企人力资源管理过程中存在的问题,提出人力资源高效管理对提升建筑施工国企凝聚力的建议,旨在为相关建筑施工国企的人力资源管理工作提升借鉴与参考。

新形势下国企纪检工作存在的问题及解决措施

近年来,随着中央反腐倡廉建设不断推进落实,国有企业中的纪检组织工作也取得了显著成效。国有企业要努力提高纪检部门在企业发展中的地位,促使每一位纪检部门工作人员都能明确自身职责,基于此,本文对目前我国国有企业纪检工作中存在的问题以及新形势下国企纪检的解决措施进行了分析。

国有建筑施工企业经理层任期制业绩考核体系的构建

国有企业经理层成员任期制与契约化管理是国企改革三年行动方案的重要举措之一.按照市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出的原则推进经理层制度改革是激发建筑施工企业内在动力的必然选择.文章通过设计国有建筑施工企业经理层业绩考核方案,提出业绩考核的基本原则,构建年度和任期业绩考核体系,制定评分规则和标准,建立健全有效的激励和约束机制,以期全面、客观、公正地评价经理层年度和任期经营业绩,引导建筑施工企业实现高质量发展.

浅谈某建筑施工国企材料采购的内部控制与管理

科学合理的材料采购是建筑施工企业长足发展的重要影响因素。A集团作为地方施工国企,对材料采购工作十分重视。文章通过对A集团实施材料采购控制与管理的重要性进行分析,提出材料采购控制与管理的有效方法,以保证企业的稳定发展。