红色基因视角下国企精神的内涵属性及实践特质

国有企业的地位和作用,承担的责任和使命,决定了国有企业的改革发展更需要精神力量的指引。无论从人民兵工精神、"两弹一星"精神、大庆精神、铁人精神、载人航天精神、青藏铁路精神中体现出来的国企精神,还是在抗击新冠肺炎疫情阻击战等大战大考中体现出的国企精神,红色基因犹如一根红线贯穿其中。作为内核与精髓,红色基因是国企精神的核心元素,是国有企业攻坚克难、奋勇前进的强大精神力量和宝贵财富。红色基因视角下研究国企精神,具有重要的理论意义和时代价值。

浅谈如何弘扬国企精神推动国企党政作风建设

作风建设归根到底是党性问题,而且作风建设与反腐败工作在工作体系上具有高度的一致性,所以在新的时期要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,加强国企的作风建设,党员干部要严格按照“八个坚持、八个反对”的要求,与人民群众保持密切的联系,树立党员干部的新形象,弘扬国企精神以及推动国企作风建设,以推动国有企业反腐倡廉工作的高效开展,提升国有企业党员干部的党性和整体素质。

浅析国企精神传承的现状分析与案例研究

国有企业在不同历史时期孕育凝结的先进精神,是中国共产党人精神谱系的重要组成部分,充分展现了几代国企干部职工艰苦奋斗、牺牲奉献、开拓进取的优秀品格和精神气概。本文通过对国有企业的特性、国有企业生产经营活动特点、国企精神的演变传承进行分析研究,并以中核地矿科技集团有限公司弘扬核工业精神为例,总结提炼出了在生产经营活动中弘扬国企精神的有效途径。

培育和弘扬当代央企精神

国有企业属于全民所有,是推进国家现代化、保障人民共同利益的重要力量,是我们党和国家事业发展的重要物质基础和政治基础。改革开放以来,国有企业改革发展不断取得重大进展,总体上已经同市场经济相融合,运行质量和效益明显提升,在国际国内市场竞争中涌现出一批具有核心竞争力的骨干企业,为推动经济社会发展、保障和改善民生、开拓国际市场、增强我国综合实力做出了重大贡献。但是随着国企改革的不断深入,国企精神的培育和弘扬也遇到了新的挑战,培育和弘扬当代央企精神成为当务之急。

做好国有企业党建和精神文明建设工作策略研究

随着社会主义市场经济的蓬勃发展、国有企业体制机制改革的深入推进、多元化价值取向和年轻员工的快速进入,给国企党建工作带来了新情况和新问题。而精神文明建设作为社会主义精神文明建设的重要组成部分和贯彻党的十八大精神的重要内容之一,对企业长远发展的意义日趋重大。文章结合国企实际,对探索国企"党建"+促"文建"科学发展新模式进行简要的分析和研究。