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经理行为难规范,症结何在?——国企经理行为规范机制失效的原因探讨
1
作者
张耀军
《税收与企业》
1999年第8期45-47,共3页
关键词
国企经理行为
规范机制
经营者
行为
机会主义
行为
国有企业
委托人
激励约束机制
实施机制
意识形态
非正式制度
下载PDF
职称材料
国企经理行为的可持续化研究
2
作者
蒋凌博
《江淮论坛》
2002年第2期40-43,共4页
从当前国企经理人员的非可持续行为的分析入手,论述了影响当前国企经理人员的非可持续行为的经济因素,在此基础上进一步探讨如何规范国企经理人员的行为,使得不利于所有者利益的行为得到有效抑制。
关键词
国企经理行为
可持续
行为
长期效用
经理
人员工资
下载PDF
职称材料
题名
经理行为难规范,症结何在?——国企经理行为规范机制失效的原因探讨
1
作者
张耀军
机构
江苏省南京政治学院研究生队
出处
《税收与企业》
1999年第8期45-47,共3页
关键词
国企经理行为
规范机制
经营者
行为
机会主义
行为
国有企业
委托人
激励约束机制
实施机制
意识形态
非正式制度
分类号
F810.42 [经济管理—财政学]
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职称材料
题名
国企经理行为的可持续化研究
2
作者
蒋凌博
机构
南方证券合肥经营部
出处
《江淮论坛》
2002年第2期40-43,共4页
文摘
从当前国企经理人员的非可持续行为的分析入手,论述了影响当前国企经理人员的非可持续行为的经济因素,在此基础上进一步探讨如何规范国企经理人员的行为,使得不利于所有者利益的行为得到有效抑制。
关键词
国企经理行为
可持续
行为
长期效用
经理
人员工资
分类号
F272.91 [经济管理—企业管理]
下载PDF
职称材料
题名
作者
出处
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1
经理行为难规范,症结何在?——国企经理行为规范机制失效的原因探讨
张耀军
《税收与企业》
1999
0
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职称材料
2
国企经理行为的可持续化研究
蒋凌博
《江淮论坛》
2002
0
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