国企经营管理者素质与时代要求不适应的原因探讨

原石家庄造纸厂厂长马胜利，1984年率先提出破“三铁”(铁饭碗、铁交椅、铁工资)的口号，在石家庄造纸厂搞层层承包，他的一系列改革措施很快获得了成功，造纸厂当年实现利润140万元，第2年创利280万元，第3年创利320万元。1987年，马胜利造纸企业集团宣告成立。然而，不久企业的生产就走了下坡路。1994年，举步维艰的造纸集团宣告失败，1995年造纸厂出现了赤字，时年56岁的马胜利被上级免职。

试论国企经营管理者的激励约束机制

建立现代企业制度,建立经营管理者激励约束机制,造就高素质的经营管理者队伍,是市场经济和国企改革的需求。激励约束机制既包含精神激励与以年薪制、期（股）权制、持股经营为形式的物质激励相结合的利益导向机制,也包含外部监督与内部监督结合的监督约束机制。

国企经营管理者薪酬激励与行为选择浅析

论文基于委托--代理理论深入分析了国企经营管理者的各种选择行为,建立了有关国企经营管理者薪酬激励与其行为选择之间的模型。运用此模型分析了国企经营管理者薪酬激励机制与其行为选择之间的关系,为有效地发挥薪酬激励的作用,尽可能避免国企经营管理者的短期行为和投机行为提供了一种分析方法。

关于建设高素质国企经营管理者队伍的探讨

为了在新的改革形势下,建设和造就一支高素质的经营管理者队伍,最近,我们就国有企业经营管理者素质问题,进行了专题调查、分析,并提出提高国有企业经营管理者队伍素质的对策建议.

国企经营管理者收入如何决定

近来，国有企业经营管理者的收入再次成为议论的焦点。过去一个时期以来，部分国有企业经营者的收入确实有点离谱了，动辄数百万甚至上千万，尤其是有的企业一边亏损，老总的收入还一路飙升。这自然引起人们的猜测与不满。此时，中央提出要规范国有企业经营管理者收入可谓恰逢其时。

建立健全国企经营管理者的激励约束机制

国有企业改革是整个经济体制改革的中心环节,是一项复杂的社会系统工程。就企业内部而言,在经菅管理者的激励和约束机制方面,存在不少问题,影响了国有企业的改革和发展。如何建立健全激励、约束机制,我认为要坚持以下两点:

国企经营管理者腐败行为的防治

腐败分子从事腐败活动,必须同时具备三个要素:权力、动机和条件。对国企的经营管理者而言, 因其本身就是企业的经营者和管理者,手中握有权力。所以,对国企的经营人管理者来说只需具备两个要素:

温亚震：国企经营管理者需转换职业经理人身份

2月底，中国国有企业“十项改革试点”落实计划25日首度对外披露。十项改革试点包括落实董事会职权试点、市场化选聘经营管理者试点、推行职业经理人制度试点等等。据国务院国资委透露，今年国资委将计划选择处于竞争性行业或领域、公司治理机制建立健全、董事会建设和运作比较规范、已实行或正在试点职业经理人制度的中央企业开展试点。

二十一世纪呼唤高素质国企经营者队伍

21世纪经济全球化、信息网络化、政治形势的复杂化、以经济和科技为基础的综合国力竞争的激烈化都给国企经营者提出了新要求、高要求,只有建立一支政治思想素质好,具有远见卓识和开拓创新精神、具有驾驶能力和适应现代企业制度要求的管理能力和决策能力的国企经营管理者队伍,才能肩负起振兴国企,发展国有经济的重任。

简析淮南矿业集团的经营决策管理

目前，有些企业的决策者在很大程度上是依靠个人经验、历史资料、主观推断做出决策。而作为国企经营管理者必须掌握决策的基本知识，认识和重视决策，并不断提高决策技能，这是企业发展的客观要求。以淮南矿业集团为例，该企业1998年实施改制，建立现代企业制度以来，新老三会协调运作，规范运行，同时在实践中不断创新，形成了符合企业自身需要的经营决策管理模式，目前已经发展成为我国黄河以南最大的煤炭基地和安徽省最大的电力企业。

关键之年话关键──河南省部分市地领导同志谈国企领导班子建设

实现党中央、国务院提出的国有企业三年改革脱困目标，今年是第二年，出是为最关键的一年。能否在今年取得突破性进展，使一大批国有大中型企业消除亏损，建立起现代企业制度，一个关键因素就是加强国企领导班子建设。为确保国企改革三年目标的实现，前不久，中共河南省委组织部召开了国企领导班子建设考核座谈暨研讨会，现把部分地市委副书记、组织部长的论点摘要编发如下。

国有企业经营管理者队伍建设的几个问题

国有企业经营管理者队伍建设的几个问题谢武军最近，中央党校进修部与《中国市场经济报》联合召开座谈会，邀请进修二班部分学员就国有企业经营管理者队伍建设的现状、经验、对策等问题各抒己见。归纳与会者的发言，大体涉及以下三个方面：一、对国有企业经营管理者队伍现...

“内部人控制”失控原因及对策

本文在分析国有企业“内部人控制”失控的现实表现的基础上 ,从委托代理关系入手分析了其产生的原因 ,进而提出解决“内部人控制”失控问题 ,应着重加强法律监督、所有者监督、市场监督 。