“群众路线”融入国有企业管理工作的现实背景、机制创新与经验启示——基于山西焦煤集团汾西中兴煤业公司的实证分析

新时代国有企业自觉把群众路线融入管理工作是创新企业党建工作模式、推动国有企业改革发展稳定的重要法宝。当前大多数生产经营型国有企业职工管理面临的现实难题主要是职工安全意识认知较低、个体利益诉求多元化、员工思想状况不稳定、职工管理制度效能低。因此,国有企业必须要从矛盾化解、信访工作、风险督察、职工服务等多方面齐抓并举,创新管理。在这一过程中,特别是要贯彻好党的群众路线工作方法,真正做到“为职工服务”。山西焦煤集团汾西中兴煤业公司通过长期实践探索,开创了一套“管理精准、体系健全、运转高效”的立体式职工管理机制。