国外高校后勤管理模式及其启示

本文对国外高校后勤管理模式作了介绍,对德国、美国的后勤管理的做法与特点作了分析,在此基础上,总结提炼了对我国高校后勤管理的若干启示。

国外高校后勤运作模式对我国高校后勤社会化的借鉴

我国高校后勤改革正朝着社会化的方向快步推进 ,极有必要借鉴国外高校后勤事务运作模式十分灵活、社会化程度高的经验 ,从国情、校情实际出发 ,按照市场法则和教育规律 ,将后勤工作与高校规范分离 ,实行企业化管理 ,真正实现社会化 。

国外高校后勤情况介绍——德国大学生后勤管理概况

一、德国大学生全国共有180万,其中男性占62％,女性占38％;平均年龄男性为26岁,女性为25.1岁。二、德国大学生经费来源和支出: 根据1991年的统计:大学生经费来源于父母的占46％,助学金占17％,打工占26％,其他占11％,大学生每月支出人均生活费用为1140马克,其中房租占31.4％,食物占22.5％,穿用占9.8％,交通费占10.8％。