关于建立健全国家公务员管理机制的思考

国家公务员制度的机制理论,是国家公务员制度的重要理论基础。从实践来看,我国国家公务员管理机制还不够完善,在法制化水平、竞争激励力度、勤政廉政约束程度、新陈代谢速度和层次方面还有待完善。

加强完善公务员交流制度

公务员的交流，是指机关根据工作需要、锻炼人才或其他原因（如公务员个人愿望），在公务员系统内部或与其他系统之间的交换任职所进行的组织、控制、协调等一系列管理活动与过程的总称。公务员交流制度则是关于公务员交流的范围、原则、形式及其管理的一系列法律规范的总和。公务员的交流是公务员制度的一个重要环节和重要组成部分，是国家公务员管理的一项重要措施，

国家公务员任职回避制度初探

1993年颁布的《国家公务员管理暂行条例》标志着公务员任职回避制度在我国的建立 ,并已在预防腐败、净化公务员队伍上发挥了重要作用。然而 ,随着时代的变迁和依法治国进程的不断推进 ,我们还需要对这一制度进行新的认识和完善。本文在对现行公务员任职回避制度进行全面剖析的基础上 ,提出了从“进、管、出”三个环节来对任职回避制度加以分类并进行相应的制度设计 ,并对目前实践中存在的问题提出了自己的观点及其应对措施。

建立科学有效的公务员考核体系刻不容缓

公务员作为国家和政、府的代表，是国家重大政策的制定者和执行者，在国家政治和社会生活中发挥着重要作用。公务员考核机制是公务员制度的重要组成部分，是国家公务员管理的基础环节，多年来一直是建设公务员队伍高效、优质发展的瓶颈问题，建立完善的公务员考核体系，长期以来同样是国外学术研究的焦点问题。为了正确评价公务员的德才表现和工作业绩，规范公务员考核工作，促进勤政廉政，正确引导公务员的职业生涯规划，建立科学有效的公务员考核体系刻不容缓。

扶绥县城镇居民收入增加 消费水平逐年提高

扶绥讯 1～6月份，扶绥县城镇居民人均可支配收入5188．97元，比上年同期增加71330元，增长15．94％。县城镇居民收入继续增长，消费水平逐年提高，居民生活条件得到进一步改善。从2005年10月开始，该县对国家公务人员以及参考国家公务员管理的行政事业单位人员进行了一次工资调整，而且对有关单位人员奖勋了第13、14个月的工资。从政策层面上看，以上调工资、奖励活动主要针对机关、事业单位人员，但这部分人员的工资变动具有很强的社会带动性，

昆明市盘龙区档案局(馆)

盘龙区档案局馆是盘龙区人民政府的档案行政管理机构及永久保存全区档案的基地和利用中心，局馆合一，合署办公。现有在编人员7名，人员依照国家公务员管理。位于昆明市北京路616号，建筑面积2000平方米，设有档案库房、图书资料库房、计算机室、展览斤、会议室、查阅大厅等。

提高自身素质 不愁就业无门

茂名市招考国家公务员,去年下半年计划招考317名,实际录用179人,还有138个职位空缺;今年上半年计划招考423名,从进入体检的人数看,可测算出职位空缺.公开招考国家公务员,有职位却招不到人的原因是多方面的,除了个别职位设置的条件过高和少数考生选报的职位不当外,主要是考生的素质达不到要求.具体表现在:一是笔试成绩不合格.省人事厅规定,笔试合格分数线全省统一划定为60分,对笔试合格的考生,依笔试成绩高低顺序,按招考职位拟录人数1:3的比例确定面试对象.

常州建立干部电子业绩档案

江苏省常州市自主研发成功一套领导干部电子业绩档案管理信息系统。该系统借鉴发达国家公务员管理的先进理念和方法，可客观公正并延续性地记录一名干部的情况，不因领导变动和岗位变动而改变对其的评价，在任用时不是凭印象而是凭数据说话，使干部工作的改革创新体现规律性、增强实效性。据悉，