美国国家情报总监办公室组织变革的成效与困境分析

[目的/意义]美国国家情报总监办公室是美国情报界最高的管理和协调机构,自建立以来不断进行组织变革,对其进行分析,既可以深刻把握美国国家情报管理机构的发展脉络,又可以拓展情报管理理性认知。[方法/过程]运用系统分析法,从组织结构、人员、任务和技术4个方面对办公室的变革成效和困境进行剖析。[结果/结论]发现办公室经过变革建立了更加均衡的组织权力结构模式、组建了更加专业的员工队伍、明确了组织的发展目标、构建了日益创新的技术体系。但是,办公室权力结构的不平衡、人员流动性大、融合目标模糊以及技术存在烟囱等问题成为阻碍办公室发展的变革困境。

澳大利亚的情报改革:问题、原因及启示——基于2017年独立情报审查的分析

[研究目的]研究澳大利亚情报工作具有重要的学术价值和战略意义,2017年独立情报审查是近年来澳大利亚最重要的情报审查,以此为基点对澳大利亚情报改革进行研究,可以深化对澳大利亚情报工作的认识。[研究方法]利用文献研究方法对2017年独立情报审查报告等进行文本分析,梳理澳大利亚情报改革的主要内容,寻找改革中存在的主要问题,并进行原因分析。[研究结论]研究发现,澳大利亚不同部门在情报整合上存在职能冲突,同时澳大利亚政府以不恰当理由拒绝议会业务监督,前者主要是由情报政策的不恰当、不充分转移引起的,而政治控制和安全保密是后者的主要原因。两方面分析的启示下,研究发现澳大利亚情报工作相对集权又严重依赖国际盟友,这一背景下,澳大利亚国内情报工作政治化和国外安全感知负面化呈现双螺旋结构相互强化。

美国国家情报战略体系解析

[目的/意义]美国具有浓厚的战略文化,在情报领域,美国情报界在各个层级都出台了不同的情报战略。经过十余年的发展建设,美国国家情报战略体系已经初步成型。对其进行深入研究分析,将对我国国家情报工作的建设发展大有裨益。[方法/过程]通过对各类情报战略文件采用比较分析,对比各类战略在内容、结构等方面的差异,并采用层次分析法,将隶属不同层次的战略进行梳理、排列,发现各类战略的层级关系,并将之准确表述。[结果/结论]经过研究我们发现,美国国家情报战略体系从上至下分为三个层级,具有全面性、融合性与稳定性的特点,但还并未成熟。