既竞聘又学习 既竞争又团结--国家队教练员竞聘与交流活动实录

2022年12月22日,中国乒协正式启动了国家队教练员竞聘与交流活动。本次国家队教练员竞聘设有6个方向共计24个岗位,其中总教练1人;男、女队主教练各1人;混双组长1人;男、女青年队主教练各1人;国家队教练10人;国家青年队教练8人。岗位设置上,对标巴黎奥运会5块金牌的项目设置和队伍备战目标,在总教练、男女队主教练岗位基础上,特别增设了混双组长岗位,明确巴黎目标导向,责任落实到人。

更新观念 取长补短 不断创新——国家队教练员赴美国体能专项培训的启示与思考

几年来,体育总局干部培训中心对国家队教练员赴国外培训的理念、管理手段、教学实施、课程设置等多方面进行了认真的总结。为了进一步提高培训质量,使培训过程更加科学、完善,培训内容更有针对性、实用性,培训中心不断进行研究和思考,立足细节狠抓创新,从细节入手,科学合理的完善培训计划的组织工作、课程设置、监督评估等;同时,不断创新培训理念、方法、手段,提出了将国家队教练员赴国外培训班努力培养成为学习型组织,将参加培训班的国家队教练员培养成为学习型教练员的培训理念。

抓细节 求创新 努力培养学习型组织与学习型教练员——对国家队教练员赴国外培训工作的几点思考

体育总局干部培训中心对国家队教练员赴国外培训的理念、管理手段、教学实施、课程设置等多方面进行了认真的总结。为了进一步提高培训质量,使培训过程更加科学、完善,培训内容更有针对性、实用性,培训中心不断进行研究和思考,立足细节狠抓创新,从细节入手,科学合理的完善培训计划的组织工作、课程设置、监督评估等;同时,不断创新培训理念、方法、手段,提出了将国家队教练员赴国外培训班努力培养成为学习型组织,将参加培训班的国家队教练员培养成为学习型教练员的培训理念。