我国国有商业银行内部审计政治属性探微

强调和坚持党的领导是我国国有商业银行内部审计的鲜明特征,这就要求审计人员在审计实践中将政治性、人民性和专业性高度统一起来,以维护银行资产安全为抓手,督促被审计机构忠实完成党交办的任务,并运用专业能力分析商业银行经营行为。为此,内审机构从年度审计计划制订起就要充分体现内部审计政治属性,强化审计人员政治意识,健全考核评估机制,完善内审基层组织架构建设,确保我国国有商业银行内部审计始终在党的领导下发挥作用。

试析国有商业银行财务合规存在的风险及对策

在我国,国有商业银行构成了金融架构的基石,对于推动国家的经济进步贡献显著,在快速的经济增长背景下,商业银行开展的活动日益繁多。与此同时,一些潜在的风险因素逐渐浮现,特别是财务合规问题显著地暴露出来,成为一个令人关注的问题;国有大型商业银行因制度机制特定的局限性,在财务合规性方面遭遇了若干挑战,导致自身经济损失,并间接影响了国家和社会的稳定。本文针对国有商业银行财务合规存在的风险及对策展开分析。

国有大型商业银行档案工作数字化转型研究

国有大型商业银行档案工作数字化转型是适应数字中国发展战略、提高商业银行档案治理效能的必然选择。未来的档案工作应从制定明确的数字化转型战略规划、完善数字化转型推进机制、强化数字化转型能力、保障数字化转型的要素供给等关键路径入手,以“集约化”为方向,以“业技融合”为目标,以“科技赋能”为抓手,提升数字化转型的科学性和合理性,为数字金融高质量发展贡献力量。

国有大型商业银行客户经理教育培训体系建设探讨

客户经理是连接国有大型商业银行和客户的重要桥梁,通过不断优化培训项目设计,持续提升客户经理综合素质与业务水平,对于国有大型商业银行提升金融服务效率具有重要作用。本文在对国有大型商业银行客户经理教育培训体系发展现状梳理的基础上,结合当前客户经理培训发展的新趋势,对国有大型商业银行客户经理教育培训体系发展面临的瓶颈问题进行了系统总结,进而从强化培训项目设计、完善培训课程体系、持续改进培训方法、不断提升培训质效等方面针对性提出建议。

对建立国有商业银行经济责任审计非现场监测机制的探讨

为强化经济责任审计对国有商业银行领导干部经济责任履行情况的监督、评价作用,本文结合具体工作实践,探索构建经济责任审计非现场监测机制,介绍监测重点内容和数据分析路径方法及保障措施,通过建立审计对象资料库和五类清单长效机制,加强监测成果利用和审计方法日常积累,为高质量高效率开展经济责任审计打好基础。

强化固定资产管理推动国有商业银行高质量发展

固定资产作为商业银行经营中一项重要的基础性资源,具有数量大、种类多、价值高、实际使用地点分散等方面的特点,商业银行在固定资产管理工作中大都存在管理不科学的问题,固定资产闲置浪费和低效利用问题一直存在。合理配置和高效使用固定资产,夯实财务基础,对提高银行整体竞争力,保障商业银行健康持续发展具有十分重要的意义。因此需要银行相关管理人员提高认识和专业能力,不断改进和加强固定资产管理,在这样的背景下,本文概述了固定资产的概念,分析了商业银行加强固定资产管理,维持高质量发展的意义,从固定资产全生命周期管理意识、集中采购的内容、监督考核、实物管理和人才管理五个角度分析了现阶段商业银行在固定资产管理工作中存在的问题,并提出了相应的优化策略,为推动商业银行固定资产管理水平提升以及高质量发展目标的实现提供理论基础。

国有大型商业银行在加快建设金融强国中的作用与路径

国有大型商业银行是我国金融机构的重要组成部分,也是建设金融强国和中国特色现代金融体系的重要抓手。国有大型商业银行应准确把握在建设金融强国中的使命定位,在抓党建、优服务、促改革、强管理、防风险等方面持续用力、久久为功,努力实现规模、质量、结构、效益等协调可持续发展,扛牢领军责任、做好示范表率。

互联网金融时代下国有商业银行内部审计的完善对策

随着互联网金融的发展,国有商业银行面临的风险日益多样化,内部审计的角色变得更加关键。文章探讨了提升风险管理能力、加强内部控制、提升合规性与透明度以及促进可持续发展的必要性,并提出了相应的对策。这包括审计人员专业能力的培养、审计流程与方法的优化、审计结果运用的强化以及内部审计独立性与权威性的提升。这些措施旨在提高国有商业银行对互联网金融时代风险的应对能力,确保其稳定健康发展。

从法经济学视角审视国有商业银行费用支出合规问题及其对策

国有商业银行在国家资源配置、外汇管理、经济稳定和增长方面都起到重要的作用。文章结合法学与经济学交叉学科的研究方法,探讨国有商业银行费用支出合规性的理论依据与实践策略,提出基于法经济学视角的国有商业银行费用支出合规改进策略,包括制度设计激励化、交易成本最小化、资源配置高效化、风险管理预警化、信息披露透明化、法律责任清晰化,旨在通过制度创新和优化资源配置,实现合规经营、风险防范以及经济效益和社会效益的双益提升。

商业银行估值持续走低的成因与对策分析——基于五大国有商业银行股价的多案例研究

本文以当下我国证券市场五大国有商业银行的价格长期偏低现状、成因和对策为主线开展研究。首先,从分析师视角和学术界的讨论分析了国有商业银行低估值的具体表现,接着指出了“不良贷款的披露不充分、银行的未来成长乏力、存贷利差的持续收窄”等主要成因,最后结合中国特色社会主义估值体系建设,提出了持续优化商业银行估值模型以及区分不同资本业务分部的估值法,关注影响商业银行估值的非财务因素等多项举措。期待本文能够为我国国有大型商业银行的估值和定价回归合理水平提供一定的启发。

境外战略投资者与国有控股商业银行公司治理结构改革

本文回顾了中国国有商业银行战略引资的历程,并在此基础上指出:虽然境外战略投资者在中国国有控股商业银行的公司治理结构改革中发挥了一定作用,但其作用还较为有限;中国国有控股商业银行的公司治理结构改革还面临诸多问题和不确定性。2008年底以来,境外战略投资者的股权减持不仅在国内金融界和学术界引发了关于战略引资的争论,而且还对国有控股商业银行继续推进公司治理结构改革产生了负面影响。本文认为,引入境外战略投资者参与国有商业银行改革是一项长期的任务;目前有关当局应当在总结战略引资的经验与教训的基础上,继续推进国有控股商业银行的公司治理结构改革。最后,本文提出了四点政策建议。

国有控股商业银行山西省分行操作风险影响因素分析——基于合规文化与领导力视角

商业银行操作风险管理话题已成为热点,而针对相关影响因素的分析却较少。从国有控股商业银行山西省分行入手,对其影响因素进行调查研究与分析探讨,并从中选取合规文化与领导力两个因素作为研究重点,通过SPSS的Pearson相关系数分析,得出银行合规文化建设与领导力中存在相关性的结论,并在此基础上从管理层绩效考核指标优化、关注领导者风险观念和建立合规文化学习型组织等方面对操作风险的管理提出建议,旨在为今后我国国有控股商业银行的操作风险管理提供理论与实践指导依据。

对国有控股商业银行股份制改造的跟踪与评价

2003年末，以中央汇金公司分别向中国银行和中国建设银行注资225~L美元为标志。揭开了我国国有商业银行股份制改革的序幕。目前，交通银行、中国建设银行、中国银行、中国工商银行已经先后完成了股份制改革和IPO工作，作为中国银行业主体的国有控股商业银行正以全新的姿态进入了一个崭新的发展时期。虽然，几家银行采取了不同的股改模式，但基本上是沿着财务重组——引进战略投资者——IPO三个阶段分步实施的。

论国有控股商业银行内部控制存在的问题与对策

加入WTO过渡期结束后,商业银行面临国际金融一体化的挑战,其健康稳定发展与国家经济发展和国家安全息息相关。然而,现阶段,虽然我国已有三家原国有商业银行在国内外上市,实行了公司法人治理结构的自身改革,但距实质性有效的公司治理结构要求相差较大。文章基于这种背景,从商业银行内部管理的角度,对当前上市后的国有控股商业银行内部控制中的公司治理结构、内部控制系统管理、人力资源管理、企业文化、管理信息系统、内部考核、组织结构等方面存在的问题进行了分析与探讨,找出其问题的原因,最后提出了解决问题的对策和建议。

国有商业银行实施金融控股公司改革的探索

加入WTO和开放金融市场后 ,金融混业将从外部波及我国 ,对国有商业银行及监管当局提出直接的考验。为解决这一问题 ,本文对国有商业银行在入世过渡期内的组织形式改革作了探索 ,并对改革的难点、改制的模式、风险管理作了具体分析。

国有控股商业银行公司绩效与激励机制研究

公司治理的重要内容之一，是构建科学的激励与约束机制，以降低代理人的代理成本，提高代理效率。这既强调对代理人行为的约束，又强调对代理人的激励。激励与约束是相辅相成的，没有有效的激励，约束作用的发挥也受到限制。国有控股商业银行股改之后，公司绩效与激励机制成为迫切需要研究的课题。因为，委托代理理论告诉我们：任何使委托人效用最大化的激励机制的安排，

对国有控股商业银行董事会治理的跟踪与评价

董事会是公司法人制定决策、实施监督的常设机构，也是连接股东和高级管理层的枢纽，因此，董事会治理是公司治理的关键与核心。大量研究表明公司经营业绩与董事会治理的成效密切相关，董事会的有效治理对于提升公司的核心竞争力起着举足轻重的作用。

进一步调整国有控股商业银行的产权结构--后股改时期的研究综述

后股改时期,调整国有控股商业银行的产权结构的方向仍然是产权多元化。国有控股银行深化产权改革应采取"三步走"战略:第一步,实行国家绝对控股的高度集中型产权结构;第二步,通过增资扩股、国有股减持等方式,过渡到国家相对控股的适度集中型产权结构;第三步,在保证国家股对四大银行的控制力的基础上,形成由国家股、法人股、内部人持股、自然人股以及外资股组成的高度分散型产权结构,进而完善公司治理结构,建成真正的现代商业银行。

国有控股商业银行激励约束机制的核心思想探讨——基于员工归属感的提升

首先看一个例子：在拥挤的公共汽车上，一个身穿某企业制服的乘客主动给一位老人让座，这固然表明该乘客个人素质高，但在其他乘客眼里，则难免要和他身上穿的制服产生联系和联想：该乘客的行为不仅说明他个人优秀，也表示他所在的企业有为他人着想的意识。不经意间，该员工就为他所在的企业赢得了人们的尊敬，虽然这种行为可能并不会给他带来额外的收益。

国有商业银行的产权改革:产权结构与产业定位——兼议国家控股的商业银行股份制

一、国有商业银行产权改革的核心问题是实现产权结构与商业银行产业定位的相一致① 产权制度随着生产力水平、生产方式、经济组织形式的变化而变化,因而必须对产权制度有意识地进行调整、安排和合理选择,使之适应现实的社会经济条件,从而实现要素的合理有效配置.中国的经济制度变迁,客观要求国有商业银行产权制度的重新整合.